بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت از کارفرما برای عدم پرداخت حقوق آخرین ماه کار از طریق سایت یا حضوری؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۱۴ پاسخ ثبت شده

پس از استعفا از شرکت، حقوق آخرین ماهم را که حدود ۷ ماه پیش بوده پرداخت نکرده‌اند. اکنون کارفرما تهدید کرده که اگر تماس بگیرم شکایت می‌کند و حتی اظهارنامه‌ای هم برایم ارسال کرده است. آیا ثبت شکایت از طریق سامانه اینترنتی وزارت کار کافی است و به‌درستی پیگیری می‌شود، یا حضور در وزارت کار الزامی است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

ثبت شکایت برای دریافت حقوق معوقه فقط از طریق سامانه جامع روابط کار انجام می‌شود و نیازی به مراجعه حضوری اولیه نیست. ابلاغیه‌ها از طریق همین سامانه ارسال شده و تنها در صورت تعیین وقت رسیدگی، حضور در جلسه الزامی خواهد بود.

این شیوه ثبت برای همه یکسان است، اما روند و نتیجه به مدارکی که برای اثبات طلب خود بارگذاری می‌کنید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شکایت از کارفرما صرفا از طریق سامانه کار

برای مطالبه حقوق معوقه نیازی به مراجعه حضوری به اداره کار نیست و ثبت دادخواست منحصرا از طریق سامانه جامع روابط کار انجام می‌شود. ارسال اظهارنامه یا تهدید کارفرما مانع پیگیری قانونی شما نخواهد بود و گذشت هفت ماه نیز حق شکایت را از بین نمی‌برد. پس از ثبت دادخواست اینترنتی و بارگذاری مدارکی مانند سوابق بیمه و استعفا، تاریخ جلسه رسیدگی در سامانه ابلاغ می‌شود و صرفا برای شرکت در جلسه‌ای که مرجع رسیدگی تعیین کند باید حاضر شوید.

منابع: ماده ۱۵۷ قانون کار، آیین دادرسی کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام پیرو سوال شما، ثبت دادخواست از طریق سامانه جامع روابط کار اصولا برای شروع رسیدگی کافی است و حضور اولیه در اداره کار الزامی نیست؛ پس از ثبت شکایت، پرونده به مرجع حل اختلاف کار ارجاع می‌شود و ابلاغ‌ها و ادامه فرایند از طریق سامانه انجام می‌گیرد، هرچند اگر مرجع رسیدگی برای جلسه حضور شما را لازم بداند، باید در جلسه حاضر شوید یا طبق مقررات از طریق نماینده اقدام کنید. مطالبه حقوق و مزایای معوقه نیز با گذشت هفت ماه از پایان کار اصولا قابل طرح است و تهدید کارفرما یا ارسال اظهارنامه مانع استفاده شما از حق قانونی مراجعه به مراجع حل اختلاف کار نیست؛ بهتر است قرارداد، فیش‌های حقوقی، سوابق بیمه، مدارک استعفا و هر مدرکی که میزان حقوق پرداخت‌نشده را اثبات می‌کند نگهداری و همراه دادخواست ارائه شود.

مصطفی فودازی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
بله، ثبت شکایت از طریق سامانه جامع روابط کار معتبر است و برای شروع رسیدگی معمولا حضور حضوری لازم نیست.
پس از ثبت، ابلاغ‌ها و جلسات از طریق سامانه اعلام می‌شود؛ فقط اگر مرجع رسیدگی حضور شما را لازم بداند باید مراجعه کنید. برای جلوگیری از درگیری با کارفرما، بهتر است از این پس ارتباط را صرفا از طریق سامانه و مراجع قانونی انجام دهید.

الهه طالبی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۰۳۰ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر
ابتدا باید دادخواست خود را از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت کنید وپیرو ابلاغیه صادره در جلسه رسیدگی تعیینی حاضر وتوضیحات لازم را ارائه دهید

سجاد ابراهیمی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

بله؛ ثبت دادخواست از طریق سامانه جامع روابط کار برای شروع رسیدگی کافی است و حضور اولیه در اداره کار الزامی نیست؛ آیین دادرسی کار، تقدیم دادخواست را به‌صورت الکترونیکی پیش‌بینی کرده است. 
پس از ثبت، ابلاغ جلسات و روند رسیدگی از طریق سامانه انجام می‌شود؛ البته اگر هیات برای جلسه رسیدگی حضور شما را لازم بداند، باید حاضر شوید.
با توجه به اینکه ۷ ماه از مطالبه حقوق گذشته، بهتر است همین الآن دادخواست مطالبه حقوق و مزایای معوقه را ثبت کنید و اظهارنامه کارفرما را نیز ضمیمه کنید.
طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، مرجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما، هیات‌های تشخیص و حل اختلاف است. 

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
اکبر کولیوند ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

باسلام، ابتدا باید دادخواست خود را از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت نمایید و سپس مطابق ابلاغیه صادرشده، در جلسه رسیدگی تعیین‌شده حضور یافته و توضیحات و مستندات لازم را ارائه کنید.

علیرضا مویدقلعه جوقی ۲ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۸ مشاوره موفق

سلام ثبت شکایت از طریق سامانه الکترونیکی وزارت کار به نشانی elaw.mcls.gov.ir کاملا رسمی و قانونی است و نیازی به حضور فیزیکی ندارد و در جلسات رسیدگی حتما شرکت کنید و مدارک خود را ارائه دهید.موفق باشید

حمیدرضا مددی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۱ مشاوره موفق

سلام. ابتدا با مراجعه به اداره روابط کار محل فعالیت هم مشاوره دریافت کنید و سپس میتوانید از طریق اینتر نتی اقدام فرمایید.

محمد عبادی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

ثبت دادخواست از طریق سامانه جامع روابط کار کافی است و مراجعه حضوری الزامی نیست؛ طبق مقررات، دادخواست‌های کار به‌صورت الکترونیکی ثبت و پیگیری می‌شوند.
با توجه به اظهارنامه کارفرما، بهتر است پاسخ اظهارنامه و مطالبه حقوق معوقه نیز همزمان انجام شود و مدارک اشتغال و میزان حقوق ضمیمه گردد.

مجتبی نصیری نیا ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۴ مشاوره موفق

دعوا را در سامانه وزارت کار ثبت نمایید. بعد از تعیین وقت، مستندات را در جلسه ارائه دهید.

مجتبی فرزانه ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۵۹ مشاوره موفق

با سلام.
ثبت شکایت از طریق سیستمی کافی است و نیازی به مراجعه حضوری به اداره کار ندارد.

محسن پورعلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۵ مشاوره موفق

درود و احترام.
تنها راه اقدام برای شما، از طریق سایت میباشد.

محسن رئیس پور ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

شکایت صرفا از طریق سامانه قابلیت طرح دارد

حسین عزمی پور ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

در سامانه جامع روابط کار باید شکایت کنید

مجید میثمیان
مجید میثمیان
۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سامانه سامانه جامع روابط کار

۳۰۳ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید