بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت از کارفرما بابت بیمه و حق سنوات و پاداش و عیدی چگونه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۴ پاسخ ثبت شده

سلام بنده نقشه بردار هستم، از سال۹۲ برای یک دفتر فنی کار میکردم تا پایان سال ۹۸، این دفتر فقط دو سال و شش کاه ابتدایی شروع کارم بیمه مرا رد کرد و از آن پس به بعد بیمه ی من رد نشد بگفته ی کار فرما چون برایش نمیصرف یده بیمه رو رد نکرده، حقوق هم در این چند سال زیر قانون کار دریافت کرده ام، و به اون صورت عیدی و سنوات هم پرداخت نشد برایم،من در مورد همه ی اینا اگر شکایت کنم بیمه ی بیکاری در پایان شامل حال بنده میشود یا نه؟ چند درصد میتوانم در این شکایت پیروز شوم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

با طرح شکایت در اداره کار می‌توانید کلیه مطالبات خود از جمله بیمه، مابه‌التفاوت حقوق، عیدی و سنوات را پیگیری کنید. موفقیت در این دعوا نیازمند اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی از طریق مدارکی مانند قرارداد، واریزی‌های بانکی یا شهادت شهود است.

امکان دریافت کامل این مطالبات برای همه یکسان نیست و به مدارکی که جهت اثبات همکاری در دست دارید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مطالبه معوقات مزدی و بیمه از طریق اداره کار

برای دریافت حقوق، عیدی، سنوات و سوابق بیمه پرداخت‌نشده، باید به اداره کار مراجعه و طرح شکایت کنید. شرط اصلی صدور رای، اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی در تمام این مدت است که با قرارداد یا پرینت واریزی حقوق و شهادت شهود امکان‌پذیر خواهد بود. در صورت اثبات این رابطه، کارفرما موظف است مستندات پرداخت مطالبات را به هیات تشخیص ارائه دهد و صرف برگه تسویه حساب بدون سند پرداخت معتبر نیست.

منابع: رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
محمدعلی محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

در صورت توانیی اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی میتوانید کلیه حق و حقوق خود را شامل حداقل حقوق قانون کار ،عیدی ،سنوات و .... را دریافت کنید ضمن آنکه با توجه به رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری که با صدور رای ایجاد وحدت رویه مقرر نموده در زمان اختلاف بین کارفرما و کارگر در رابطه با پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات پرداخت را نیز ارائه کند.

ابراهیم صفری ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
شما در صورت داشتن قرارداد کار با شرکت میتوانید با استناد به قرارداد در اداره کار اقدام به مطالبه کلیه حق و حقوق خود نمایید و اگر قرارد داد نباشد با داشتن سایر موارد مانند شهود و فیش واریزی حقوق یا هر سند دیگری میتوانید از کارفرما در اداره کار شکایت و موفق به دریافت کلیه حقوق و بیمه و سنوات خود باشد

محسن نریمانی ده نوی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۰۱ مشاوره موفق

از طریق اداره کار شکایت خود را مطرح بنمایید حتما به نتیجه خواهید رسید

موسی اسماعیلی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۱ مشاوره موفق

با سلام به اداره کار مراجعه و جمیع حق وحقوق خویش را مطالبه نمایید اگر رابطه کارگری شما محرز گردد رای به نفع شما خواهد بود

۲۶۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال