شغل های شیفتی مذکور قانونی است؟

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰

در قانون خدمات کشوری به هیچ عنوان از عبارات نوبت کاری، شیفت یا شیفت بندی استفاده نشده است و بسیاری از قوانین این قانون همانند قانون کار و تامین اجتماعی است. مثلا در ماده ۸۷ ساعات کاری کارمندان قانون خدمات کشوری را همانند قانون کار ۴۴ ساعت گفته است لذا در صورتی که ۲۴ ساعت شیفت و ۲۴ ساعت تعطیلی شیفت باشید نباید در ماه بیش از ۱۷۶ ساعت کار کرده باشید و بیش از ۱۷۶ ساعت اضافه کاری بوده و باید بر مبنای ۱۰ یا ۱۵ یا ۲۲.۵ درصد بسته به نوع شیفت ها در حق شیفت قرارداد دیده شود.