سوالم از وکلا این می باشد، رابطه بنده با کارفرما حالت کارگری دارد یا پیمان کاری؟
با سلام و احترام.
اینجانب دانشجویی کارشناسی ارشد کشاورزی هستم. در سال ۱۳۹۹ برای شخصی که مزرعه دار می باشد کار کرده ام. هیچگونه قراردادی هم بین من و شخص مورد نظر امضا نشده است.
بین قرارداد شفاهی، دو ماه بصورت شبانه روز روی زمینهای (کارگاه) ایشان کار کرده ام. باقی ماه ها را بصورت مشاوره ای و بازدید روزانه سر زمین های کشاورزی بوده ام و در انجا گاها برخی از کارهای فیزیکی و مشاوره ای را برای صاحب مزرعه یا بقولا کارفرما انجام میدادم. ولی هیچگونه حقوقی بابت این یکسال از ایشان نگرفته ام و از باب دوستی متاسفانه حق و حقوقم را نداده اند. تنها مدارکی که از کارفرما دارم اول این می باشد که مبالغی جهت تهیه نهال، سیستم ابیاری و... به حساب اینجانب واریز نموده است. ثانیا کارفرما در دادگاه حقوقی از بنده شکایت کرده است که ایشان سر زمین های من کار می کرده است و مسئولیت و مجری طرح کشاورزی خود را برعهده بنده انداخته است. در بخشی از شکایتش به وضوح بیان داشته است بابت این مدت ۳۰ میلیون تومان بحساب بنده واریز نموده است. در حالیکه واریز نکرده و هیچگونه مدرکی هم بابت این وضوع وجود ندارد.
لذا سوال اولم از وکلا این می باشد، رابطه بنده با کارفرما حالت کارگری دارد یا پیمان کاری؟
اگه بنده را بعنوان پیمانکار در نظر بگیرند، حال باز شامل حقوق اداره کاری از جمله بیمه می شوم یا خیر؟
مطالبه بنده از کارفرما در صورت اثبات رابطه، در سال ۱۳۹۹-۱۴۰۰ چقدر می باشد. و کارفرما مشمول چقدر جریمه بیمه ای می گردد.
ممنون می شوم راهنمایی بفرمایید که به چه صورت حق و حقوقم را از ایشان بگیرم.
