بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

ساعت اضافه کاری چطور محاسبه میشه؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۷ پاسخ ثبت شده

کارگری از ساعت ۷.۳۰ صبح شروع بکار میکند تا ساعت ۲۱ شب برای این ساعت کاری اضافه کاری لحاظ میشود یا شیفت کاری.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

محاسبه اضافه کاری یا شیفت کاری به مفاد قرارداد کار بستگی دارد، اما ساعت کاری مازاد بر سقف قانونی اضافه کار محسوب می‌شود.

این قاعده بر مبنای ساعات کار قانونی است، اما نوع توافق و متن قرارداد کاری شما نحوه دقیق محاسبه را مشخص می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه محاسبه ساعات کار از صبح تا شب

تعیین اینکه ساعات کار طولانی اضافه کاری است یا شیفت، پیش از هر چیز به متن قرارداد فی‌مابین بستگی دارد. کارکرد روزانه بیش از سقف مقرر در قانون کار یعنی بیش از حدود هشت ساعت، عموما اضافه کار محسوب می‌شود. از سوی دیگر، شیفت کاری شرایط و قواعد خاص خود مانند گردش ساعات و روزهای استراحت را دارد. بنابراین چنانچه قرارداد شیفتی نباشد، ساعات مازاد مشمول مقررات اضافه کاری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
عادل حزباوی

کارشناس حقوقی

سلام قاعدتا دراین گونه موارد باید قرارداد طرفین را مطالعه نمود تا بتوان اظهارنظرکرد ولی انچه که دراین روابط کاری ست بحث اضافه کار یاحق شیفت که بایستی پرداخت شود که بنظربنده اضافه کاری ست چون شیفت کاری قواعد خود را دارد مانند مدت زمان فعالیت روزانه وگردش یا ثابت بودن شیفت و روزهای استراحت بعد از شیفت چند روزه و.....

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۱۶ مشاوره موفق

بستگی به قرارداد فیمابین دارد اگر قرارداد کارگر شیفت کاری باشد در قالب شیفت ارزیابی شده و در غیر اینصورت اضافه کاری باید لحاظ گردد .

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
ساعت کاری بیشتر از ۸ ساعت اضافه کار محسوب میشود

مهدیه کارگر دهقانی ۴ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۵٫۰

سلام بستگی به قرارداد داره جناب ..ولی از نظر قانون کار ساعت کاری هفت ساعت و بیست دقیقه هست ..باز هم بستکی داره به مفاد قرارداد شما که چطور توافق کردید

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فهیمه صیاد ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
قانون کار امری است اگر توافقی دارید که بر خلاف قانون کار نیست همان اجرا می شود.

گل نوش ملکی
گل نوش ملکی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۲ مشاوره موفق

قرارداد شما حائز اهمیت خواهد بود

علی تقوی
علی تقوی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۳۵۷ مشاوره موفق

باسلام ودرود بستگی به قراردادتان دارد

۲۳۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید