لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
کارگری از ساعت ۷.۳۰ صبح شروع بکار میکند تا ساعت ۲۱ شب برای این ساعت کاری اضافه کاری لحاظ میشود یا شیفت کاری.
سلام قاعدتا دراین گونه موارد باید قرارداد طرفین را مطالعه نمود تا بتوان اظهارنظرکرد ولی انچه که دراین روابط کاری ست بحث اضافه کار یاحق شیفت که بایستی پرداخت شود که بنظربنده اضافه کاری ست چون شیفت کاری قواعد خود را دارد مانند مدت زمان فعالیت روزانه وگردش یا ثابت بودن شیفت و روزهای استراحت بعد از شیفت چند روزه و.....
سلام بستگی به قرارداد داره جناب ..ولی از نظر قانون کار ساعت کاری هفت ساعت و بیست دقیقه هست ..باز هم بستکی داره به مفاد قرارداد شما که چطور توافق کردید
باسلام ودرود بستگی به قراردادتان دارد
قرارداد شما حائز اهمیت خواهد بود
درود
قانون کار امری است اگر توافقی دارید که بر خلاف قانون کار نیست همان اجرا می شود.
بستگی به قرارداد فیمابین دارد اگر قرارداد کارگر شیفت کاری باشد در قالب شیفت ارزیابی شده و در غیر اینصورت اضافه کاری باید لحاظ گردد .
