موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
زن کارمند بعد از فوت حقوق دارد؟
پرسیده شده ۷ سال پیش
۶۴ پاسخ ثبت شده
باسلام.
اگر حقوق دارد این حقوق چگونه بین همسر و فرزندان و والدینش تقسیم میشود؟
اگر زن همسر و فرزند نداشته باشد و فقط مادر و خواهر برادر داشته باشد چگونه تقسیم میشود؟ ممنون
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
حقوق و مستمری زن کارمند پس از فوت به بازماندگان قانونی وی پرداخت میشود؛ فرزند دختر تا زمان ازدواج و فرزند پسر تا پایان تحصیل یا سن قانونی حق دریافت آن را دارند و در صورت نبود همسر و فرزند، طبق شرایط به والدین میرسد اما به خواهر و برادر تعلق نمیگیرد.
زهرا رحیمی لولوییآنلاینوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
تقسیم مستمری زن کارمند پس از فوت
پس از فوت زن کارمند، حقوق یا مستمری او به بازماندگان واجد شرایط تعلق میگیرد. فرزندان دختر تا زمان ازدواج و فرزندان پسر تا زمان اشتغال به تحصیل یا سن قانونی امکان دریافت این حقوق را دارند. در صورت نبود همسر و فرزند، این مستمری طبق شرایط قانونی و در صورت تحتتکفل بودن به پدر و مادر متوفی میرسد. به تصریح اکثر وکلا، خواهر و برادر هیچ سهمی از مستمری و حقوق بازنشستگی ندارند، گرچه یک دیدگاه مطالبات متوفی را مشمول قواعد کلی ارث دانسته است.
منابع: ماده ۸۲ قانون تامین اجتماعی، قانون حمایت خانواده
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
با سلام..
۱_ در خصوص موضوع مطروحه.. بخشی از سئوال شما در ماده ۸۲ قانون تامین اجتماعی بیان گردیده، بشرح مختصر اینکه حقوق و یا مستمری کارمندان زن بعد از فوت به وراث قانونی وی پرداخت می گردد بدینصورت که درصورت داشتن فرزندان..
برای فرزند پسر تا زمان تحصیل و برای فرزند دختر تا زمان ازدواج تعلق می گیرد..
۲_ خواهر و برادر متوفی هیچ سهمی از حقوق و یا مستمری ندارند..
۳_ حسب شرایط قانونی در صورت نداشتن همسر و یا فرزند.. این حقوق و یا مستمری به پدر و مادر کارمند متوفی زن تعلق می گیرد..
موفق باشید..
شرایط قانونی به این صورت است که
در گذشته قانون به این صورت بود که تنها پس از فوت آقایان شاغل حقوق آنها و حق بازنشستگی آنها به وراث قانونی داده میشد اما پس از اصلاح قانون، هم اکنون حقوق بازنشستگی و مستمری زنان شاغل پس از فوت آنها باید به وراث قانونی آنها پرداخت شود.
در خصوص اینکه آیا در صورت در قید حیات بودن همسر و پدر خانواده بازهم مستمری به وراث قانونی آنها پرداخت میشود، حتی اگر همسر و پدر خانواده نیز در قید حیات باشند طبق قانون دختران تا زمانیکه ازدواج میکنند و پسران تا زمانیکه درس میخوانند میتوانند از این حق استفاده کنند.
در گذشته قانون بر این اساس بود که حقوق و حق بازنشستگی مادران شاغل تا سن ۲۵ سالگی به پسران پرداخت شود اما در قانون حمایت از خانواده بند دیگری به این قانون اضافه شد و هم اکنون پسران تا زمانیکه ادامه تحصیل میدهند میتوانند از این حق قانونی برخوردار شوند.
در خانوادهای که هم پدر و هم مادر شاغل بوده است در صورت فوت هر دوی آنها فرزندان میتوانند هم زمان مستمری هر دو را در یافت کنند البته در گذشته به شرط اثبات عسر و حرج همسر زن شاغل میتوانست از حقوق همسر متوفای خود استفاده کند اما هم اکنون حق بازنشستگی بدون توجه به وضعیت خانوادهها به همسر و فرزندان و وراث قانونی زن شاغل متوفی پرداخت میشود.
سلام
به موجب بند ۱ ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی: « عیال دائم بیمه شده متوفی مادام که شوهر اختیار نکرده است.» از جمله «بازماندگان واجد شرایطی متوفی بوده که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت » بنابراین همانطور که ملاحظه می کنید، مطابق قانون تامین اجتماعی، شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ عبارتند از اینکه زن، زوجه دائم فرد فوت شده بوده و بعد از فوت متوفی، مجددا ازدواج نکرده باشد.
نحوه تقسیم حقوق شوهر پس از مرگ وی در قانون تامین اجتماعی و سهم زوجه، مطابق ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی مشخص گردیده است. به موجب این ماده، سهم زن از حقوق شوهر پس از مرگ وی ، معادل ۵۰ درصد مستمری وی می باشد.
محمدرضا صادقی
۵ سال پیش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
۵٫۰·۳۱ مشاوره موفق
باسلام
تقسیم حقوق متوفی بین افراد واجد شرایط گرفتن این حقوق، به طور مساوی است.
پدر و مادر در صورتی از حقوق متوفی سهم می برند که قبل از فوت تحت تکفل او بوده باشند و اسمشان در لیست افراد تحت تکفل در سازمان بیمه ثبت شده باشد.
دختران تا وقتی که ازدواج نکرده باشند(یا مطلقه گردند) و یا شغل نداشته باشند سهم می برند.
پسران تا ۲۰ سالگی قطعا سهم می برن، بعد ۲۰ سالگی در صورتی سهم می برند که یا معلول و از کارافتاده باشند و یا دانشجو باشند.
برای اطلاعات تکمیلی، ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۹۱ و ماده ۸۲ قانون تامین اجتماعی و مواد ۸۶ و ۸۷ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵ را مطالعه کنید.
قوانین را می توانید از اینترنت جستجو کنید.
با سلام
اگر زوجه حقوق یا مستمری داشته باشد برای فرزند پسر تا ۱۸ سالگی و برای دختر تا روز ازدواج و برای سایر افراد بر حسب شرایط قانونی تغلق خواهد گرفت
اگر متوفی همسر و فرزندی نداشته باشد این حقوق به پدر و مادر او تعلق خواهد گرفت اما برای برادر خیر .
هدی فرخی هنزکی
تأییدشده
۵ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸·۳۹۲ مشاوره موفق
۱- در خصوص فرزندان، تا رسیدن به سن قانونی به آنها تعلق میگیرد
۲- در خصوص پدر و مادر، در صورتیکه تحت تکفل زن متوفیه بوده باشند، تعلق میگیرد..
۳- به خواهر و برادر تعلق نمی گیرد
اگر متوفی حقوق یا مطالبات داشته باشد، بعد از فوت مثل سایر اموال بین وراث طبق قانون ارث تقسیم میشود.
اگر همسر، فرزند و پدر نداشته باشد و فقط **مادر و خواهر و برادر** باشند:
مادر یکسوم ارث را میبرد و دوسوم باقیمانده بین خواهر و برادرها تقسیم میشود؛ سهم هر برادر دو برابر هر خواهر است. اگر فقط خواهر یا فقط برادر باشند، همان دوسوم بین آنها تقسیم میشود.
حقوقی در خصوص زنان وجود دارد که با وجود اینکه قانون شده و اجرای آن توسط دستگاهها الزامی است اما به دلیل عدم آشنایی زنان از حقوق خود اجرایی نمیشود یکی از این قانونها پرداخت مستمری یا حقوق بازنشستگی خانمهای شاغل پس از فوت آنها به وراث قانونی است که از طرف دستگاهها لازم الاجرا است.
در گذشته قانون به این صورت بود که تنها پس از فوت آقایان شاغل حقوق آنها و حق بازنشستگی آنها به وراث قانونی داده میشد اما پس از اصلاح قانون، هم اکنون حقوق بازنشستگی و مستمری زنان شاغل پس از فوت آنها باید به وراث قانونی آنها پرداخت شود.
در خصوص اینکه آیا در صورت در قید حیات بودن همسر و پدر خانواده بازهم مستمری به وراث قانونی آنها پرداخت میشود، حتی اگر همسر و پدر خانواده نیز در قید حیات باشند طبق قانون دختران تا زمانیکه ازدواج میکنند و پسران تا زمانیکه درس میخوانند میتوانند از این حق استفاده کنند.
در گذشته قانون بر این اساس بود که حقوق و حق بازنشستگی مادران شاغل تا سن ۲۵ سالگی به پسران پرداخت شود اما در قانون حمایت از خانواده بند دیگری به این قانون اضافه شد و هم اکنون پسران تا زمانیکه ادامه تحصیل میدهند میتوانند از این حق قانونی برخوردار شوند.
در خانوادهای که هم پدر و هم مادر شاغل بوده است در صورت فوت هر دوی آنها فرزندان میتوانند هم زمان مستمری هر دو را در یافت کنند البته در گذشته به شرط اثبات عسر و حرج همسر زن شاغل میتوانست از حقوق همسر متوفای خود استفاده کند اما هم اکنون حق بازنشستگی بدون توجه به وضعیت خانوادهها به همسر و فرزندان و وراث قانونی زن شاغل متوفی پرداخت میشود.
ببنید تقسیم بندی در این خصو صوجود ندارد فقط ساده بخوام بگم براتون اشخاصی که تو زمان حیات کارمند تحت تکفل و به اصطلاح نفقه بگیر محسوب میشدند این اشخاص میتونند به صندوق مراجعه کنند و درخواست جریان یافتن مستمری به حساب خودشان را تحویل دهند پس با این توضیح مثلا دختر متوفی که شوهر دارد نمیتواند این مستمری را بگیرد پسر بالای ۱۸ سال نمیتواند فقط اشخاصی که تاکید میکنم تحت تکفل متوفی بوده اند مثل مادر همسر اناث به شرطها و شروطها
با سلام
بطور کلی در صورتی حقوق بعد از فوت زن کارمند برقرار می باشد که وی سرپرست خانوار بوده و شوهرش در صورت زنده بودن، ناتوان و بالای ۶۰ سال باشد...
حال
۱- در خصوص فرزندان، تا رسیدن به سن قانونی به آنها تعلق میگیرد
۲- در خصوص پدر و مادر، در صورتیکه تحت تکفل زن متوفیه بوده باشند، تعلق میگیرد..
۳- به خواهر و برادر تعلق نمی گیرد.
ماده ۸۲ قانون تامین اجتماعی در این خصوص به نوعی تعیین تکلیف کرده است
بادرود؛مستمری زن متوفی بعدفوتشان؛درفرض سوال اول همسر؛الف)مشروط به اینکه بالای۶۰سال سن،وب)ناتوان ازتامین معاش خودوازکارافتاده،ومتعذربرای کارکردن باشد! فرزندان؛ذکورتازمان اشتغال به تحصیل!وفرزنداناث؛تازمان ازدواج!(درضمن چنانچه ازدواج مشارالیها،منتهی به متارکه شود،مجددامیتواندازمستمری مادرمتوفی خودمنتفع شود! ولکن درخصوص والدین زن متوفی؛مشروط براین است ک ماقبل فوت دخترشان تحت تکفل وی بوده باشند(کفالت والدین زن متوفی مسبوق بماقبل فوت دخترشان حین حیات وی باشد)تامستحق واجدالشرائط دریافت مستمری مقرره باشند! وامادرپاسخ به فرض بخش دوم سوال؛دراین حالت.که وراث زن منحصربه مادروخواهروبرادرباشد؛ چنان چه فوقادرخصوص والدین اشاره شد، شرط استحقاق مادر برای دریافت مستمری فرزنددخترمتوفی خودسبق کفالتش بماقبل فوت وی،حین الحیات مورث خودبوده،مستمری زن پس ازفوت وی بهیچ عنوان به برادروخواهران ایشان تعلق نخواهدگرفت!نکته حائزاهمیت،شرط برخورداری ازمستمری برای بازماندگان،منوط بعدم دریافت حقوق یا.!علیهده راسا بطوراختصاصی ازسازمان میباشد!(استنباط ازقانون)
راحله شفیعی عربی
۵ سال پیش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
۴٫۹·۷۱۵ مشاوره موفق
درود
حقوق ماترک محسوب نمیگردد که بین تمامی وراث تقسیم گردد بلکه هریک از وراث که شرایط قانونی دریافت مستمری را داشته باشند به نسبت پیش بینی شده در قانون از مستمری بهره مند خواهند شد .
سلام اگر منظورتان مستمری بازماندگان تامین اجتماعی است سهم همسر ۵۰ درصد و سهم فرزندان و پدر و مادر با شرایط قانونی محاسبه میشود
اگر زن مجرد فوت کند و فقط مادر و خواهر و برادر داشته باشد خواهر و برادر اصولا مستحق مستمری نیستند و مادر فقط در صورت داشتن شرایط قانونی میتواند مستمری بگیرد
توحید میدانی
۵ سال پیش
کارشناس ارشد حقوق
۴٫۹·۷۳۸ مشاوره موفق
باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید بلی ، با فوت کارمند خانم حقوق ایشان به فرزندپسر تا سن ۱۸ سالگی و برای دختر تا وقتی که عقد نکرده باشد خواهد رسید .
بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمریاستفاده خواهند کرد:
شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده ثانیا سناو از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون از کارافتاده بوده و در هر حال مستمریاز سازمان دریافت نکند.
فرزندان در صورت حائز بودن شرایط زیر:
الف. پدر آنها در قید حیات نبوده یا واجد شرایط مذکور در بنداول این ماده باشد و از مستمری دیگری استفاده نکند.
ب. سن آنها کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل و یا به علت بیمارییا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ اینقانون قادر به کار نباشند.
پدر و مادر در صورتی که اولا تحت تکفل او بوده ثانیاسن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال تجاوزکرده باشد و یا آنکه به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده۹۱ قانون تامین اجتماعی از کارافتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند.
ناصر روحی زاده
۶ سال پیش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
۵٫۰·۲ مشاوره موفق
با سلام
حقوق مستمری جز ترکه محسوب نمیشود که بین وراث به صورت سهم الارث تقسیم شود افراد مشمول طبق قانون با شرایط ذکر شده در قانون مشمول مستمری میباشند.
فرزندپسر تا سن هجده سالگی و اگر مشغول تحصیل شد تا اتمام تحصیل و فرزند دختر تا قبل از ازدواج واگر ازدواج کردن بعد از متارکه از مستمری متوفی برخوردار میشوند.
سلام مستمری متوفی به همسر ۵۰درصدو دخترانی که مجرد و فاقد شوهر و شغل میباشند ۲۵درصدوبه پسر تا۱۸سال ودر حال تحصیل ویا فاقد شغل تقسیم میشوداما به پدر ومادر وغیره بایستی تحت تکفل وی بوده باشند درغیر این حالت سهمی نمی برند
باسلام
زنان کارمند حقوقشان بعداز فوت به فرزندان ذکور واناث تعلق میگیرد. برطبق قانون جدید فرزنداگردخترباشد تازمان ازدواج وبرای پسرتازمان ادامه تحصیل ، به وی تعلق خواهد گرفت.وهمینطور به پدر ومادر متوفی ولی به برادر وخواهرش خیر.
سلام با توجه به قانون استخدامی کشوری مستمری بازنشستگان کارمندان فوت می نمایند بادارا بودن زوجه حقوقی مستمری بلزنشستگی دریافت می نمایند وبا نبودن همسر و فرزند پدر و مادر وی از این مزایا استفاده می نمایند موفق باشید
حقوق بازنشستگی و مستمری زنان کارمند متوفی به فرزندان اناث تا زمان ازدواج و به فرزندان ذکور تا زمان تحصیل و به پدر و مادر وی نیز در صورت تحت تکفل بودن آنان پرداخت می شود و برادر و خواهر از این حق محروم هستند
سلام افراد تحت تکفل متوفی فارغ از جنسیتشان میتوانند از مستمری استفاده متوفی استفاده نمایند و مشکلی ندارد.
محمود اسدی
۶ سال پیش
کارشناس ارشد حقوق
با سلام
زن کارمند بعد از فوت حقوقی که دریافت می کرده فقط شمل فرزندان ذکور تا سن ۱۸ سال می شود و برای فرزندان اناث تا موقع عقد اول می توانند از حقوق مادر متوفی خود بهرمند شوند .
در طبقه اول تقسیم ارث فقط پدر و مادر و همسر داشته باشد، شوهر یکدوم، مادر یکسوم و مابقی به پدرش(یعنی یکششم در اینجا) ارث میرسد .
در صورت نبود طبقه اول به سراغ طبقه دوم می روندد که شامل پدر بزرگ و مادر بزرگ خواهر و بردار می روند که اگر طبق اول باشد . ارث به طبق دوم نمی رسد .
موفق و پیروز باشید .
با سلام. در نظر داشته باشید صحبت وقتی از تقسیم میشود فقط شامل اموال ودارایی های متوفی هست. بدین منظور که اگر متوفی کارمند باشد و دارای حقوق بازنشستگی باشد آن حقوق بازنشستگی پس از انجام انحصار وراثت و تحویل نامه مورد نظر به اداره مربوطه حقوق بازنشستگی فقط به همسر و اگر دختر مجرد در خانه باشد و بچه های زیر سن قانونی خواهد رسید. که خود بانک واریز کننده بصورت اختصاصی این امور را انجام میدهد. و اگر فرزندان پسر به سن قانونی رسیده باشند بجز اناث به ذکورها تعلق نخواهد گرفت
مهدی شوشتری
۵ سال پیش
کارشناس حقوقی
سلام
در صورتی که شخص ( خانم ) کارمند رسمی باشد بعد از فوت مستمری به بازماندگان وی پرداخت میشود
این مستمری شامل افراد ذیل میشود :
الف : همسر او ( زوج ) در صورتی میشود که توانایی لازم برای امرار معاش را به تایید سازمان های ذی صلاح نداشته باشد .
ب : فرزند دختر تا قبل از ازدواج و یا بعد از طلاق
ج : فرزند پسر تا رسیدن به سن قانونی و یا عدم توانایی اشتغال و امرار معاش مانند فردی که معلول باشد
د : پدر و مادر ایشان
ه : به خواهر و برادرش متاسفانه مستمری تعلق نمیگیرد
سلام
پس از فوت کارمندان زن، بازماندگان آنها همسر، فرزندان، پدر و مادر میتوانند از حقوق آنها استفاده کنند، اما شرایطی دارد. به شرطی که همسر به سن شصت سالگی و یا از کار افتاده باشد فرزند پسر تا زمان تحصیل و فرزند دختر تا زمان ازدواج و یا بعد طلاق
پدر و مادر نیز اگر زیر پوشش آن بوده می توانند از حقوق متوفی استفاده نمایند و در غیر اینصورت اگر زیر پوشش نباشند حقوق دریافت نمی کنند.
در صورت نداشتن فرزند حقوق متوفی به پدر و مادر داده می شود.
اگر زنی فوت کند حقوقش به کسانی می رسد که در هنگام زنده بودنش تحت تکفلش بوده اند مثل شوهر از کار افتاده پدر ومادر از کار افتاده فرزند صغیر یا معلولی که که پدرش قادر به پرداخت نفقه آنها نباشد
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸·۱٬۴۹۰ مشاوره موفق
با درود حقوق به افراد تحت تکفل تعلق میگیرد منوط به اینکه حقوقی دیگر دریافت ندارند.
باسلام،بله حقوق دارد اگر سرپرست خانوار باشد که بین فرزندانش تقسیم میشود و به همان نسبت ۲ به ۱ بین فرزندان ذکور و مونث تقسیم میشود حسب قانون بر اساس طبقات ذکر شده در قانون،پدر مادر اولاد و اولاد ادلاد و طبقه دوم برادر خواهر و....در شق دوم سوال چون مادر از طبقه اول هست پس به طبقه دوم به کسی تعلق نمیگیره،
حقوق تحت شرایط خاصی به فرزندان پسر تا ۱۸و یا تا زمان تحصیل و دختر تا زمانی که ازدواج ننموده و تا زمان تحصیل و یا مطلقه باشد وبه پدر و مادر چنانچه تحت تکفل متوفی بوده باشند طبق قانون ارث از حقوق متوفی پرداخت میگردد و در صورت نبودن فرزند وهمسر فقط به والدین انهم با شرایط اعلام شده و لاغیر
جنسیت تاثیری در تخصیص مستمری ندارد لذا مستمری خانم کارمند هم در صورت فوت بین وراث (دختر تا زمان ازدواج و پسر تا اتمام تحصیل ) و پدر و مادر درصورتیکه تحت تکفل وی باشند مستحق دریافت هستند
احمدرضا یعقوبی
۵ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸·۴۸۰ مشاوره موفق
با سلام
حقوق متوفی در صورت وجود افراد تحت تکفل به آنها پرداخت خواهد شد
ثارالله قادرنیا
۵ سال پیش
کارشناس ارشد حقوق
۴٫۸·۱۰ مشاوره موفق
باسلام فرزندهمسروپدرومادر متوفی کارمندزن میتوانند از حق ایشان استفاده کنندالبته تحت شرایطی
بعد فوت متوفی فرزندان ذکور(پسران) زیر ۱۸ سال و فرزندان اناث(دختران) باهرسنی مشروط براینکه ازدواج نکرده باشند می توانند حقوق و مستمری متوفا رو دریافت نمایند والدین تنها درصورتی که تحت تکلف متوفی باشند همسر فرد می تواند حتی اگر ازدواج کرده باشد از حقوق متوفا بهرمند شود
درود اگر زن فرزند داشته باشد به فرزند دختر تا زمان ازدواج و فرزند پسر تازمان تحصیل ودانشجو بودن این حقوق تعلق می گیرد به همسر در صورتی تعلق می گیرد که تحت تکفل زن بوده باشد.. درصورت نداشتن فرزند به پدر و مادر درصورتی تعلق می گیرد که یک یا هردو آنان تحت تکفل زن بوده باشند.
مهسا خاکپور
۵ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹·۱۳۱ مشاوره موفق
حقوق پابرجاهست ومیتواندبه ورثه برسدالبته اناث وذکورتازمان ۱۸سالگی
با سلام
حقوق متوفی بعد فوت
زوجه تا زمانی که شوهر نکند ۵۰ درصد
فرزند کمتر از ۱۸ سال یا بیمار یا دارای نقص عضو یا در حال تحصیل ۲۵ درصد
والدین اگر تحت تکفل باشند وسن پدر ۶۰ سال و مادر از ۵۵ سال تجاوز کرده باشد ۲۰ درصد
و در صورتی که متوفی بدون همسر باشد تماما به مادر میرسد
در صورتی که متوفی همسر و فرزند داشته باشد به آنها تعلق میگیرد ، نکته اینکه به فرزند دختر تا قبل از ازدواج و به پسر تا اشتغال به تحصیل و به همسر هم براساس قانونی که مشخص شده سهم میرسد، و دد صورت نداشتن همسر و فرزند به پدر و مادر و خواهر او براساس قانون سهم میرسد
بعد فوت متوفی فرزندان پسران زیر ۱۸ سال و فرزندان دختران مشروط براینکه ازدواج نکرده باشند می توانند حقوق و مستمری متوفا رو دریافت نمایند والدین تنها درصورتی که تحت تکلف متوفی باشند همسر هم می رواند اگر ازدواج کرده نباشد از حقوق متوفا بهرمند شود
