راهکار قانونی در صورت اخراج غیرقانونی و پرداخت حقوق کمتر از حداقل قانون کار
پرسیده شده ۴ روز پیش۶ پاسخ ثبت شده
من مدت دو ماه دوره کارآموزی را گذراندم و پس از آن در یکی از شعب فروشگاه مشغول به کار شدم. پس از گذشت دو ماه، علاوه بر اینکه در انبارگردانی حضور داشتم، تنها مبلغ ۵ میلیون تومان بابت دستمزد به من پرداخت شد و در نهایت کارفرما به دلیل یک ساعت تأخیر در ورود به شیفت، من را اخراج کرد. در حال حاضر چه اقدام قانونی می‌توانم انجام دهم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
شما می‌توانید برای مطالبه حقوق معوقه، بیمه و اعتراض به اخراج غیرقانونی به اداره کار شکایت کنید. اخراج به دلیل یک ساعت تأخیر و بدون دریافت تذکر کتبی، غیرموجه تلقی می‌شود.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط پرونده شما به مهلت باقی‌مانده و مدارکی که برای اثبات کارکرد دارید بستگی دارد.
