دورکاری با پرداخت بر اساس کار انجامشده مشمول بیمه تامین اجتماعی است؟
با سلام. کسبوکاری را در نظر بگیرید که افرادی را برای انجام برخی امور به کار میگیرد، اما این افراد در منزل و با کامپیوتر شخصی خود فعالیت میکنند. زمان فعالیت آنها شناور است، الزام مشخصی برای حضور یا ساعات کاری معین ندارند و پرداخت نیز بر اساس میزان کاری که انجام دادهاند صورت میگیرد؛ برای مثال به ازای هر پیگیری یا کاری که انجام میدهند مبلغ مشخصی دریافت میکنند.
در چنین شرایطی که فرد تعهدی به انجام تعداد یا ساعات مشخصی کار ندارد و فعالیت بهصورت شناور و بر مبنای کار انجامشده است، آیا این رابطه کاری مشمول پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی میشود؟ همچنین چه عواملی در تشخیص اینکه این افراد کارگر یا کارمند محسوب میشوند یا صرفا بهصورت پروژهای یا حقالزحمهای همکاری میکنند، مؤثر است؟
صرف دورکاری، ساعات کاری شناور یا پرداخت بر اساس کارکرد، مانع از شمول بیمه و رابطه کارگری و کارفرمایی نیست و در صورت احراز ارکان قانون کار، میتواند مشمول بیمه شود.
اینکه قرارداد شما مشمول قانون کار و بیمه تامین اجتماعی باشد، مستقیماً به شیوه اجرای کار و نوع نظارت کارفرما بستگی دارد.
