بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

دفاعیه در برابر ادعای کارفرما مبنی بر واریز هایی که به عنوان تنخواه بوده ولی به عنوان حقوق تلقی میکند، چگونه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۴ پاسخ ثبت شده

من با کارفرمایی حدود ۳ سال کار میکردم که هم حسابداری و هم مسئول خرید و تنخواه گردان شرکت بودم و با توجه به اینکه مبنی بر دریافت مطالبات قانونی ام از کارفرما شکایت نموده ام او مدعی است که تمام حق و حقوق اینجانب رو پرداخت کرده است ولی فیش حقوقی بین ما وجود نداشته و در حقیقت پرداخت های وی به عنوان تنخواه بوده است که در صورتحساب من هم مشخص هست که برای پرداخت هزینه های شرکت بوده است
من چجوری میتونم در قبال این ادعای ایشان دفاع کنم

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

صرف ادعای کارفرما دلیل بر تسویه حساب نیست و بار اثبات و ارائه مستندات قانونی پرداخت حقوق و مزایا بر عهده خود کارفرماست. همچنین می‌توانید بررسی و استناد کنید که مبالغ واریزی با میزان حق‌السعی و حقوق قانونی ماهانه شما همخوانی ندارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات پرداخت حقوق بر عهده کارفرما است

در مراجع اداره کار صرف ادعای کارفرما مبنی بر تسویه حساب پذیرفته نیست و او مکلف است اسناد و مدارک پرداخت کلیه حقوق، مزایا، عیدی و سنوات را ارائه دهد. شما در جلسه رسیدگی می‌توانید هرگونه تسویه حساب بابت دستمزد را رد کنید و از کارفرما مدرک بخواهید. همچنین با توجه به عدم وجود فیش حقوقی، نشان دادن عدم انطباق مبالغ تنخواه با حقوق قانونی ماهانه و ارائه صورتحساب خریدهای انجام‌شده برای شرکت، ادعای کارفرما را رد خواهد کرد.

منابع: رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام دادخواه محترم صرف ادعای کارفرما دلیلی بر تسویه حساب نمی باشد لذا با مراجعه به یکی از دفاتر پیش خوان دولتی دادخواست خود را در خصوص کلیه مطالبات قانونی سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و حقوق و مزایای قانونی تقدیم نمایید جهت رسیدگی به هیات تشخیص مستقر در اداره کار دادخواست شما ارجاع و وقت رسیدگی تعیین و طرفین به جلسه دعوت می گردد کارفرما مکلف است با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری مستندات خود را در رابطه با پرداخت کلیه حقوق قانونی شما تقدیم نماید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
کارفرما میبایست در قبال ادعایی که دارد مبنی بر پرداخت اثبات نماید همچنین ببرسی کنید که آیا آن مبالغ با حق السعی و حقوق ماهیانه شما در سال خدمت برابری میکند یا خیر

غلامرضا قربانی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۸۶ مشاوره موفق

با سلام
اولا جهت احقاق حق خود میتوانید از طریق اداره کار نسبت به تقدیم دادخواست حقوق معوقه ومزایا وپاداش وسنوات اقدام نمایید
ثانیا صرف ادعای کارفرما مبنی بر واریز حقوق ومزایای شما دلیل بر تسویه حساب نبوده بلکه کارفرماباید کلیه وجوه واریزی را بصورت مستند به مرجع ذیصلاح ارائه نمایید ومیتوانید در دفاع از خود هرگونه تسویه حساب با کارفرما را نپذیرید تا دلیلی برادعای کارفرما ارائه شود

مهناز لطیفی ۴ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۱ مشاوره موفق

کارفرما مکلف است در قبال ادعای پرداخت، آن را با ارائه مستندات (رسید، واریزی بانکی و…) اثبات کند. همچنین بررسی نمایید آیا مبالغ پرداختی با حق‌السعی و حقوق ماهانه قانونی شما در سال‌های اشتغال مطابقت دارد یا خیر.

۱۷ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال