بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

در قرارداد موقت آیا کارگر امکان استعفا زودتر از موعد قرارداد را دارد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

سلام و اگر بله شرایط آن به چه نحوی هست و شامل خسارت میشود یا خیر؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان استعفا پیش از موعد وجود دارد اما نیازمند ارائه استعفای کتبی از یک ماه قبل، جلب رضایت کارفرما و ادامه کار در این مدت است، و در صورت بروز خسارت باید جبران شود.

این شرایط کلی است و وضعیت پرداخت خسارت یا پذیرش استعفا به متن قرارداد شما و نحوه توافق با کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرایط استعفای زودهنگام در قرارداد موقت

استعفا پیش از پایان مدت قرارداد موقت امکان‌پذیر است، اما باید درخواست خود را به صورت کتبی و یک ماه پیش از ترک کار به کارفرما تسلیم کنید. همچنین باید تا پایان این مهلت یک‌ماهه به کار خود ادامه دهید تا کارفرما بتواند جایگزین انتخاب کند. هماهنگی و جلب رضایت کارفرما اهمیت زیادی دارد و در صورتی که خروج شما منجر به وارد آمدن خسارت به مجموعه شود، ملزم به جبران آن خواهید بود.

منابع: ماده ۲۱ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
دانیال تمیزالنیا

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۶۰۴ مشاوره موفق

مطابق با ماده ۲۱ قانون کار؛ کارپذیری که قصد استعفا دارد باید به طور کتبی به کارفرما اطلاع دهد و همچنین تا یک ماه پس از تقدیم درخواست استعفا، به کار خود ادامه دهد. در این صورت کارفرما فرصت می‌کند که جایگزینی مناسب برای کارپذیری که استعفا داده است، انتخاب کند.

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۰۴۲ مشاوره موفق

با سلام
برای استعفا مشکلی وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت است

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
مشکلی جهت استعفا وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت است

حسین شکیبا فرد ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۵۷ مشاوره موفق

سلام / مطابق ماده ۲۱ قانون کار کارگر زودتر از موعد با رعایت شرایط این ماده حق استعفا دارد . ولیکن اگر کارفرما در قرارداد برای استعفا یا ترک کار وجه التزام تعیین کرده باشد کارگر موظف به پرداخت آن خواهد بود .

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با درود
مشکلی جهت استعفا وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت می باشد

مهدی رفاهی شیخانی
مهدی رفاهی شیخانی
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰ · ۱۳ مشاوره موفق

با سلام امکان استعفا وجود دارد اما شرایط آن مطابق با قرار دادفی مابین می باشد و با تایید مدیریت عامل

سید روح الله قاضی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۱۳ مشاوره موفق

سلام
امکان قطع همکاری وجود دارد لذا رضایت کارفرما دارای اهمیت میباشد ودر صورت بروز خسارت ملزم به جبران میباشید

شادی شفیعی موسوی ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

سلام و عرض ادب
کارپذیری که قصد استعفا دارد باید به طور کتبی به کارفرما اطلاع دهد و همچنین تا یک ماه پس از تقدیم درخواست استعفا، به کار خود ادامه دهد. در این صورت کارفرما فرصت می‌کند که جایگزینی مناسب برای کارپذیری که استعفا داده است، انتخاب کند.

راضیه حیدری ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۷ مشاوره موفق

بله، حتما با کارفرما صحبت کنید و رضایت ایشان را جلب نمایید.

علیرضا زرینه پور ۴ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۲ مشاوره موفق

باسلام
بله باهماهنگی با کارفر ما

۱۴ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید