لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
من علیه کارفرمای خود شکایتی مبنی بر بازگشت به کار در اداره کار مطرح کرده بودم. اداره کار پس از دو ماه جلسه رسیدگی برگزار کرد، اما با وجود برگزاری جلسه و داشتن سابقه بیمه، هنوز رأی صادر نشده و مطالبات من پرداخت نشده است. اکنون فقط خواهان دریافت حقوق خود هستم و میخواهم بدانم از چه زمانی میتوانم علیه تأخیر اداره کار اقدام یا شکایت کنم.
سلام
پس از خاتمه رسیدگی، هیات تشخیص مکلف است وفق ماده ۱۰۱ آیین دادرسی کار، حداکثر ظرف یک هفته رای صادر کند. بنابراین اگر بیش از یک هفته از جلسه گذشته و رای صادر نشده، میتوانید درخواست تسریع در صدور رای نمایید. در صورت استمرار تاخیر، امکان پیگیری موضوع از طریق ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در صورت وجود شرایط قانونی، دیوان عدالت اداری وجود دارد. اما مطالبه و اجرای حقوق و مزایا، منوط به صدور رای و قطعیت آن است. طبق ماده ۱۵۹ قانون کار نیز رای هیات تشخیص ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض است.
از آنجایی که دو ماه از جلسه رسیدگی شما گذشته است، زمان قانونی برای صدور رای به شدت از حد مجاز فراتر رفته است.
شما نمیتوانید علیه هیئت تشخیص «شکایت کیفری» مانند عدم اجرای حکم مطرح کنید، زیرا هنوز حکمی صادر نشده است. شکایت کیفری مربوط به زمانی است که رای صادر شده اما کارفرما آن را اجرا نمیکند.
شما باید از طریق پیگیری اداری اقدام کنید. پیشنهاد میشود یک درخواست کتبی مبنی بر استعلام وضعیت پرونده و اعتراض به تاخیر در صدور رای به رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی منطقه مربوطه ارائه دهید.
سلام. اگر رسیدگی خاتمه یافته باشد، صدور رای نباید بدون دلیل موجه به تاخیر بیفتد. ابتدا درخواست تسریع در صدور رای را از اداره کار پیگیری کنید و در صورت ادامه تاخیر، میتوانید موضوع را از مراجع نظارتی وزارت کار پیگیری کنید. مطالبه حقوق نیز پس از تعیین تکلیف پرونده و صدور رای، از طریق مراحل قانونی قابل پیگیری است
مدت زمان رسیدگی در اداره کار معمولا بین چند ماه تا بیش از یک سال طول میکشد و تاخیر به خودی خود قابل شکایت نیست، اما میتوانید با ارائه نامه به مدیر کل اداره کار استان، پیگیری فوری را درخواست کنید. پس از صدور رای قطعی، برای مطالبه خسارت تاخیر تادیه، باید دادخواست جداگانه در دادگاه حقوقی طرح کنید .
درود
صرف گذشت دو ماه، مهلت خاصی برای شکایت از اداره کار ایجاد نمیکند. اگر جلسه هیات تشخیص برگزار شده و رای صادر نشده، میتوانید درخواست تسریع در صدور رای بدهید و در صورت ادامه تاخیر غیرمتعارف، موضوع را از ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان پیگیری کنید. برای دریافت حقوق معوقه هم ابتدا باید رای صادر شود و سپس از طریق اجرای رای اقدام کنید
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹ · ۵۳ مشاوره موفقسلام اصولا در هیات های حل اختلاف مهلت قانونی یک هفته پیش بینی برای صدور رای شده است ولی بستگی به شهرستان یا مرکز استان بودن اداره کار دارد که تا یک ماه وبیشتر نیز زمان می برد ولی بهتراست بهصورت حضوری به رئیس اداره کار محل یا معاونت روابط کار استان مراجعه وپیگیری نمایید
دو ماه تاخیر، بهتنهایی مبنای شکایت علیه اداره کار نیست.
فعلا پیگیری اداری و درخواست تسریع رسیدگی کنید؛ پس از صدور رای نیز میتوانید مطالبات حقوقی خود را مطالبه کنید.
درود و احترام.
بهترین اقدام، پیگیری حضوری است.
اگر پس از صدور حکم بازگشت به کار، خودتان نخواهید به آن کارگاه برگردید، ۵۰درصد حق سنوات بیشتر باید به شما پرداخت شود
با سلام،حضورا پیگیری کنید و درخواست تسریع در صدور رای نمایید.در این خصوص لایحه ای نیز ثبت کنید.
درود و عرض ادب مطابق قانون اداره کار ظرف یک هفته بعد از رسیدگی به شما اطلاع داده شود شما الان هم با نوجه به گذشت ۲ماه امکان پیگیری از طریق رییس اداره کار رو دارید در صورت عدم پاسخگویی و دریافت نتیجه به واحدارزیابی و بازرسی استان مراجعه فرمایید و در نهایت نیز به عنوان آخرین کار در دیوان عدالت اداری دادخواست الزام به صدور رای علیه اداره کار مطرح کنید
نحوه استعفای پرستار و امکان دریافت مرخصی استحقاقی
۹ پاسخ · ۲ سال پیش
استعفای پیامکی من ترککار محسوب میشود؟
۱۷ پاسخ · ۶ ماه پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.
