در صورتی که کارگر بعد از اتمام قرارداد تمایل به همکاری نداشته باشد مشکلی وجود دارد؟
سلام
در قراردادی که تعهد خدمت ۳ ساله داده شده و سفته ضمانت گرفته شده است
ولی قرارداد یک ساله می باشد، در صورتی که کارگر بعد از اتمام قرارداد تمایل به همکاری نداشته باشد مشکلی وجود دارد؟
به من گفته شده در صورتی که کارگر نخواهد ولی کار فرما قصد تمدید قرارداد داشته باشد
می توانند سفته را به اسم هزینه آموزشی که به کارگر داده اند، به اجرا بگذارند
این موضوع درست است؟
بنده برنامه نویس هستم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اگر تعهد کتبی ۳ ساله بابت آموزش داده باشید ملزم به اجرای آن هستید، اما اگر صرفاً یک قرارداد یکساله منعقد شده باشد با پایان مدت قرارداد میتوانید عدم تمایل به تمدید را اعلام کنید.
این حکم کلی است و اثر حقوقی آن دقیقاً به عبارات درج‌شده در قرارداد مکتوب و شرایط تعهدنامه آموزشی شما بستگی دارد.
