لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، در قرارداد بنده، برای استعفا یا عدم تمدید قرارداد، باید سه ماه زودتر اطلاع داد و تا آخر سه ماه باید شرکت ماند، اما در قانون کار یک ماه بعد از استعفا میتوان شرکت را ترک کرد، آیا کارفرما میتواند از این بند قرارداد(سه ماه زودتر) بر علیه من استفاده کند؟ یا در صورت ترک شرکت بعد از اتمام یک ماه، بنده از تمامی حقوق خود بهره مند میشوم؟
سلام
خلاف قوانین آمره شرط نمودن غیر قانونی است لذا تمام حق و حقوقتان با طرح شکایت قابل دریافت است
با توجه به ماهیت حمایتی قانون کار از کارگر، اصولا توافق خلاف قانون کار باطله و اصل قواعد پیش بینی شده در قانون کاره
با استناد به قرارداد نمیتونن حقوق شما رو پایمال کنن، ولی توجه داشته باشید که استعفا باید به صورت کتبی بوده باشه و بتونین اثبات کنین که یک ماه قبل از ترک کار، استعفا داده بودین
