آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام خسته نباشید
کارگری در اداره کار شکایت از شرکت نموده است لیکن شرکت بدون اینکه کارگر اطلاع داشته باشد و مشغول به کار بوده کارگر مورد نظر شرکت نامه ای مبنی بر عدم همکاری نیرو زده است و شرکت مدعی میباشد که نیرو حاضر نبوده ولی نیرو در محل بوده است و اکنون حقوق نیرو بخاطر اینکه نامه بدون اطلاع او بود از بین رفته و کارگر ساعات کار را بر مبنای فایلهای اکسل ارسال میکرده که شرکت ایمیل شخص را مسدود نموده که نتواند ثابت کند اکنون با چه مدرکی ثابت کند که مشغول بوده است .
۱-مدرک فقط ایمیل فایل اکسل ساعات کار دارد که به شرکت میداده که شرکت ایمیل را مسدود کرده ایا میتواند به دادگاه بگوید ایمیل را باز کند شرکت تا مشخص شود حضور شخص در این مدت بوده است
۲- شرکت نیروها برای پروژه های مختلف میگرفته و مسئول پروژه هم اکنون اخراج شده است .
در حال حاضر حقوق و بیمه مزایای که باید میگرفته نتوانسته دریافت کند و چگونه و ایا میتواند بگیرد و با چه مدرکی و دلایلی میتواند ثابت کند .
طرح شکایت ازطریق سامانه جامع روابط از کارفرما. برای اثبات رابطه کارگر و کافرمایی
۱- درخواست تحقیق محلی توسط بازرس اداره کار
۲. درخواست کارشناس رسمی دادگستری برای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
۳- تهیه استشهادیه محلی
اگر حقوق واریز به حساب بود که از طریق پرینت بانکی ( مهمترین دلیل)
در اولین جلسه هیلت تشخیص
..
