آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
بنده حدوده ۱۴ ماه در تولیدی نایلون به عنوان تولیدکار و چاپکار ماهر کار میکردم که به بهانه کسادی کار من رو بیرون کردن. در تولیدی چن ماه اول حقوق میگرفتم که بعدا قرارداد رو به صورت کارمزدی عوض کردیم و قرار شد اگر کار نبود به بنده بابت روزهای بیکاری حقوق بدن.حدودا این مدت که من اونجا بودم ۵ یا۶ ماهی بیکار بودن که برای این مدت بیکاری و عیدی سال ۹۹ به من ۷ میلیون پول دادن حالا الان بی دلیل منو بیرون کردن و میگن بدهکار هم هستی و هیچ گونه حق بیمه و سنوات و غیره برام حساب نکردن...اگه میشه کمکم کنید ممنون میشم...
توافق صورت گرفته ایرادی بهش وارد نیست اما اینکه شما رو اخراج کردن تشخیص این موضوع با هیات های حل اختلاف اداره کار می باشد لذا شما بابت حق و حقوق و مزایا خود به اداره کار مراجعه و طرح دعوا نموده.
با توجه به قانون کار کارگر از روز اول مشغول به کارمیشود کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگر می باشد و همچنین پرداخت حق سنوات لذا شما به اداره کار مراجعه و شکایت خود را علیه کارفرما تنظیم نمایید اگر کارفرما شمارو بخواهد اخراج کند باید با نظر مثبت شورای اسلامی کار و در صورت نبودن انجمن صنفی این کار را کند و اگر کارگاهی فاقد شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی نبود با نظر مثبت هیات تشخیص اخراج شوید لذا شکایت خود را در هیات تشخیص اداره کار تنظیم کنید که اگر اخراج غیر موجه با شد حکم به بازگشت به کار و اگر کارفرما مایل به ادامه همکاری با شما نباشد یا شما مایل به ادامه همکاری با ایشان در صورت حکم بازگشت به کار موظف به پرداخت ۴۵ روز در سال حق سنوات به شما می باشد
