حقوق خود را چطور مطالبه کنم؟
سلام من در واحدی مشغول به کار هستم و به صورت نوبت کاری ۱۲ ساعت کار میکنم اما داخل فیش حقوقی برای من تضافه کاری رد میکنن چجوری میتونم فیش رو بررسی کنم که عایا این حق رو درست میدن یا خیر؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام من در واحدی مشغول به کار هستم و به صورت نوبت کاری ۱۲ ساعت کار میکنم اما داخل فیش حقوقی برای من تضافه کاری رد میکنن چجوری میتونم فیش رو بررسی کنم که عایا این حق رو درست میدن یا خیر؟
شما می تونید ساعت موظفی هر ماه را مشخص کنید مازاد بر آن اضافه کار محسوب می شود .
مثلا در ماه ۳۰ روزه که ۴ روز آن جمعه و تعطیل می باشد موظفی شما ۲۶*۷.۳۳ می باشد حدود ۱۹۱ ساعت مازاد بر این ساعت اضافه کاری محسوب می گردد
و راه ساده تر اینکه کارکرد بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته اضافه کاری محسوب می گردد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل حقوق و دستمزد صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۷ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
تا ۸ ساعت کار در روز مطابق با قانون است و مازاد بر آن اضافه کاری است
و درود
مازاد بر ۸ ساعت اضافه کاری محسوب می شود
باسلام
مازاد بر هشت ساعت کار در روز اضافه کاری محسوب می گردد.
باسلام
دوست عزیز یک کارگر روزانه ۸ ساعت کار میکند و مازاد بر آن اضافه کاری محسوب میشود .
باسلام
مبنای قانونکار ۷ساعت ودقیقه ۲۰است بقیه اضافه کاری است
بادرود مازاد بر ۸ ساعت اضافه کاری محسوب میشود
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.