لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و تشکر از سایت خوبتون.
هیات تشخیص و سپس حل اختلاف رای مبنی بر غیرقانونی بودن اخراج بنده توسط کارفرما و پرداخت مطالبات اینجانب صادر کرده اند. حال کارفرما بنده را تهدید به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار، مثلا به بهانه ترک کار کرده است.
چطور باید از حق خود دفاع، و مانع این کار کارفرما شوم؟
ایشان به استناد رای صادره نمیتواند چنین کاری نماید و در صورت عمل نمودن به اجرای سفته میتوانید از ایشان شکایت کیفری نمایید .... موفق باشید 🌹
ایشان به استناد رای صادره نمیتواند چنین کاری نماید و در صورت عمل نمودن به اجرای سفته میتوانید از ایشان شکایت کیفری نمایید .
سلام دوست گرامی
اگر ایشان بدون دلیل بخواهند سفته حسن انجام کار را به اجرا بگذارند مرتکب جرم شده اند و بدون نگرانی به سر کار خود برگردید.
سلام
با توجه به احکام اداره کار که به نفع شماست دادخواست استرداد سفته ها را علیه کارفرما مطرح کنید.
با سلام
عدم استرداد سفته امانی کارگر بعد از پایان قرارداد کار و به اجرا گذاشتن آنها توسط کارفرما، مصداق خیانت در امانت است
سلام
با توجه به اینکه حسب فرمایش خودتان رای هیات حل اهتلاف مبنی بر اخراج شده از محل کار بوده است لذا کارفرما نمی تواند به استناد ترک کار نسبت به سفته شما افقدام نماید و چنین امری خیانت در امانت بوده و دارای مجازات می باشد
با سلام
رای هیات هست که شما اخراج شدید نه ترک کار کردید
دلیلی برای اثبات سفته ضمانت یا حسن انجام کار بوده دارید ؟مثلا رسیدی یا در خود سفته نوشته باشید یا کسی در جریان باشد؟
اگر باشه و اثبات کنید مشکلی براتون پیش نمیاد همچنین میتوانید اظهار نامه یا دادخواست استرداد سند رو بنمایید
با سلام با توجه به اینکه شما ترک کار نکرده اید و به استناد رای اداره کار اخراج شده و رای به برگشت به کار صادر شده ایشان نمیتواند به بهانه یاد شده اقدام به سوء استفاده از سفته یاد شده بنماید بهتر است ضمن یک اظهارنامه ای به کارفرما موضوع را رسما اعلام و تبعات اقدام ناموجه بر روی سفته امانی را به ایشان گوشزد نمایید و در صورت سوء استفاده از آن از ایشان به عنوان خیانت در امانت شکایت نمایید.
