لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام
بیش از 20 سال است برای کارفرمایی کار میکنم که 16 سال هم سابقه بیمه دارم طی 20 سال گذشته 42 ساعت در هفته شنبه تا چهارشنبه ساعات کاری بوده از سال جدید کارفرما اجبار کار پنج شنبه گذاشته که البته بیش از 44 ساعت را اضافه کار بده آیا میتوان به گونه ای مانع اجرای اجبار پنج شنبه ایشان شد چرا که در شغل دوم به مشکل برخورده ام و با امور حاضر جامعه حقوق کارگر 1600 به کجا میرسه که شغل دوم را هم از دست بدهم.
متشکر
در ماده 51 قانونکار ساعت کاری که پیش بینی شده است حداکثر ساعت کار قانونی روزانه می باشد در حالیکه کارگاهی از بدو تاسیس و شروع به کار کارگاه اقدام به تعیین ساعت کار کمتر از ساعت قانونی اقدام کرده باشد این امر مخالفتی با قانون نداشته و ادامه اجرای آن جزء شرایط کار کارگران محسوب می شود و تغییر آن نیاز به موافقت افراد ذینفع می باشد مگر اینکه قبلا در مورد تقلیل ساعت کار شرط شده باشد که این شرط را باید طرفین رعایت نمایند.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
فراوان
مطابق قانون اداره کار و نوع قرارداد بایستی عمل نمایند و نمیتوانند بیش از ساعت کاری شما را اجبار به کار نمایند .
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
