لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام ممنون میشم اگه تا اخر بخونید و جواب بدید
به بنده در محل کار از طرف کارفرما تهمت زده شده و تهدید به حذف شدم
اوایل می گفتند بیا استعفا بده وگرنه نامه ای برات می نویسیم و دادگاهیت می کنیم تا هیچ جا نتونی کار پیدا کنی
من قبول نکردم و میگن نیا سرکار و تعلیق هستی
ایا اگه بتونند به یه روشی حرف خودشون به کرسی بنشانند،این مدت تعلیقی من حقوق ندارم؟
و چند روز می تونند من تعلیق نگه دارند؟
با سلام و درود
از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با درود
موضوع را از طریق اداره کار پیگیری نمایید
سلام
بستگی به مدت قراردادتان دارد اگر دائم باشید حق اخراج ندارند و در صورت اخراج میبایست کلیه حقوق را بپردازند
موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است و باید در اداره کار علیه شرکت دادخواست بدهید ضمنا کارفرما هر اتهامی به شما بزند میبایست اثبات نماید و در صورت موارد ذیل کارفرما مکلف به پرداخت حقوق و مزایا و حقبیمه کارگر در دوران تعلیق و از زمان اخراج تا تاریخ بازگشت مجدد او به کار است.۱- اخراج غیرموجه کارگر و تعلیق قرارداد ۲- توقیف کارگر به موجب شکایت کارفرما که منجر به محکومیت او نشود
(در صورتی که کارفرما از کارگر خود به مراجع قضایی شکایت کند، ولی موجب محکومیت کارگر نشود و کارگر تبرئه شود، کارفرما باید دستمزد دوره توقیف و تعلیق او را بپردازد و حقبیمه مربوطه را نیز به سازمان تامیناجتماعی پرداخت کند)
در وضعیت تعلیق قرارداد کار به موجب شکایت کارفرما، ۵۰ درصد از حقوق ماهیانه کارگر (در صورتی که متاهل باشد) بهعنوان علیالحساب به خانواده کارگر توقیفشده توسط کارفرما پرداخت میشود.
۳-تعطیلی کارگاه بهواسطه احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر به حکم مرجع قضایی
با احترام ، موضوع را از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
سلام از طریق اداره کار قابل پیگیری نمایید
با سلام
از طریق اداره کار شکایت کنید.
با سلام
دوست عزیز وجهه قانونی ندارد میتوانید از طریق اداره کار اقدام کنید .
سلام
از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با سلام. شما می توانید به اداره کار مراجعه کرده و علیه کارفرما طرح دعوا نمایید.
سلام تعلیق بلا وجه است یا اخراج کنند یا کار کنید
باسلام چنین حقی نداردازطریق اداره کار ملزم به پذیرش میکنه
با سلام ،این مورد را از طریق اداره کار پیگیری نمایید
موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است
از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد .
با درود از طریق اداره کار اقدام نمایید
طبق نظرریس اداره وحقوق کارهست
