نحوه پیگیری قانونی ممانعت غیرقانونی از کار و تعلیق شفاهی کارگر
ادامهٔ متن پرسشبستن
اینجانب کارگر با قرارداد کار معین در یک شرکت معدنی بودم. در حین انجام وظیفه، مسئول حراست و مسئول فنی معدن بدون ارائه هیچ‌گونه نامه کتبی، رسمی یا حکم انضباطی و صرفاً به‌صورت شفاهی مانع ادامه کار من شدند و اعلام کردند معلق هستم تا اطلاع دهند.
پس از مدتی بلاتکلیفی، به مدیریت شرکت مراجعه کردم و با درخواست من برای بازگشت به کار موافقت شد؛ اما مسئول حراست همچنان به‌صورت سلیقه‌ای مانع از ورود و ادامه فعالیت بنده در محل کار می‌شود. با توجه به آسیب‌های جدی روحی و معیشتی واردشده به خانواده‌ام، لطفاً راهنمایی بفرمایید از چه طریق قانونی می‌توانم حقوق خود و بازگشت به کارم را پیگیری کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
ممانعت شفاهی از کار غیرقانونی است و می‌توانید با جمع‌آوری مدارک، ارسال اظهارنامه رسمی برای اعلام آمادگی به کار، و ثبت شکایت در اداره کار، بازگشت به کار و حقوق ایام بلاتکلیفی را پیگیری کنید.
این مسیرِ کلی شکایت کارگری است، اما داشتن مدارک کتبی یا ثبت رسمی اعلام آمادگی به کار می‌تواند روند رسیدگی را تغییر دهد.
