تسویه حساب و شکایت از کارفرما چگونه است؟
سلام
وقتتان به خیر
تشکر هم از ارسال پاسخ
من از اول اواسط مرداد درخواست استعفاء از یک شرکت را کردم و در اول شهریور ماه تلفنی به من اعلام کردند که دیگر نیازی نیست به شرکت بیایی. طی تماس تلفنی ای که داشتم به من گفتند که تسویه و چک ضمامت و... هفته ی اول آبان ماه ارسال خواهد شد و به شما اطلاع می دهیم که آن را تحویل بگیرید
بابت عدم پرداخت حق شیفت و جمعه کاری من از کارفرما شکایت کردم و درخواستم هم تایید شده و بایستی فردا کاغذی را برای کارفرما ارسال کنم
حالا من اول تسویه حسابم را از کارفرما بگیرم بعد کاغذ شکایت را در اختیارش بگذارم چرا که من به پولش نیاز دارم و احتمال دارد لجبازی کنند و ان را به من تحویل ندهند یا اینکه نه کاغذ شوایت را تحویلش بدهم تا وی نیز با تهران در جریان بگذارد تا در تسویه حساب من آن مواردی را که نداده اند اعمال کنند؟
تشکر
برای دریافت مطالبات و مدارک، میتوانید ابتدا از طریق ارسال اظهارنامه رسمی اقدام کنید و در صورت عدم پرداخت، پیگیری مطالبات و محاسبات حق شیفت و جمعهکاری از طریق شکایت در اداره کار انجام میشود. تفاوتی در اولویتبندی وجود ندارد و با داشتن مدارک میتوانید حقوق خود را مطالبه کنید.
این شیوه کلی پیگیری مطالبات کارگری است، اما وضعیت چک ضمانت و امضای برگه تسویه میتواند شرایط پرونده شما را تغییر دهد.