موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
درود بر شما، در این صورت بایستی از طریق اداره ی کار اقدام به طرح درخواست بازگشت به کار نمایید. این درخواست بررسی و اقدامات مقتضی به عمل خواهد آمد، لکن چنانچه در نهایت کارفرما بپذیرد بازگشت به کار صورت خواهد گرفت.
سلام دوست گرامی.شما با مراجعه به اداره کار و تنظیم شکایت از کارفرما جلسه رسیدگی براتون میگذارن که هیات تشخیص رسیدگی میکند . یادتون باشه که قبل از گذشت یکماه از اخراج باید شکایت را انجام بدید . چنانچه تعدیل نیرو موجه باشد بیمه بیکاری شامل تون میشه اگر هم موجه نباشد برگشت به کار میخورید.موفق باشید
با سلام
میتوانید از طریق اداره کار به جهت بازگشت به کار اقدام بفرمایید اگر کارفرما با بازگشت شما موافقت ننماید میتوانید تمامی حق و حقوق و نیز بیمه بیکاری را مطالبه نمایید
با سلام
اگر قرارداد شما به اتمام رسیده باشه فقط می تونید مطالباتتون مانند عیدی ، سنوات ، مانده مرخصی و .. را درخواست کنید
اگر در حین قرارداد اخراج شدید میتونید با مراجعه به سامانه روابط کار و ثبت نام در اونجا دادخواست بازگشت به کار مطرح کنید
با سلام و ارادت ...در مرحله اول درخواست برگشت به کار بزنید ..البته تا اتمام ماه اول بعد از اخراج ..چون اگر از یک ماه عبور کند دیگر مزایای بیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیرد