چیکار میتونم بکنم که عدم همکاری از طرف من نباشه؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
من آخر سال پیش از شرکت به خاطر تعدیل نیرو گفتن خدافظ از طرف دیگ چون تعهد خدمتی ۵ سال داشتم و ۳ سالش تموم شد
من بعدش رفتم برای گرفتن حق و حقوقم تو ادارهکار شکایت کردم کارفرما هم رفتن ی شکایت حقوقی کردن برخلاف اینکه منو اخراج کرده بودن با این عنوان ک من خودم رفتم و برای اون تعهد درخواست ضرر زیان کردن
من بعد ۹ ماه برگشت به کار گرفتم و اون شکایت حقوقی کارفرما هم رفته برای تجدید نظر
ولی الان ک برای برگشت به کار اقدام کردم پیش مامور اجرا گفتن برگرد ب کارت ولی بعد رفتن مامور اجرا نه اجازه ورود دادن فقط ی صندلی گذاشتن جلو در توی مجتمع ۸ طبقه گفتن شما می‌بینید اینجا و نگهبانی میدید و هرکی اومد و رف احترام میزارید در حالی ک سمت قبلی من مدیر بوده اونجا
ک من دوباره زنگ زدم ۱۱۰ اومد و صورتجلسه کرد موارد رو و کارفرما میگ شرایط همینه نمیخوای برو استعفا بده ک ازاین استعفا من بره اون تعهد رو ک درخواست ضرر زیان کرده رو ازم بگیرن
چیکار باید بکنم من نه قرارداد مینویسه نه میزاره وارد شرکت بشم و میگ جلو درمجموع چند طبقه بشین نگهبان درحالی ک من قبلا مدیر بخشی بودم اونجا
من بعد چن ماه الان دارم جایی هم مشغول کارم
ممنون
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما حق تنزل غیرقانونی جایگاه شغلی شما به نگهبانی را ندارد و این اقدام مصداق سوءاستفاده از حق است. شما نباید استعفا دهید، بلکه باید اعلام کنید وظیفه شما مدیریت است و موضوع را مجدداً از طریق اجرای احکام پیگیری کنید تا در صورت عدم پذیرش، اخراج شما را کتبی اعلام کند.
این رویه بر اساس ممنوعیت تغییر غیرقانونی شغل است، اما نتیجه پرونده خسارت شما به متن دقیق قرارداد و تعهدنامه اولیه‌تان بستگی دارد.
