بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

برای شکایت از کارفرما می توان به اسکرین شات پیام ها استناد کرد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

با سلام و احترام
آیا می‌توان به استناد اسکرین شات از گفتگو درباره دستمزد کارفرما با کارگر از طریق اداره کار از کارفرما شکایت کرد ؟ قراردادی بین کارفرما و کارگر وجود نداشته و فقط در بحث مالی همین پیام ها در زمان تسویه رد و بدل شده است
با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اسکرین‌شات پیام‌ها به‌تنهایی دلیلِ محکمه‌پسندی برای اداره کار نیست، اما برخی وکلا آن را در حدِ یک اماره یا قرینه در کنار سایر مدارک قابل استناد می‌دانند. برای اثبات دستمزد در صورت نبود قرارداد، استناد به رسیدهای واریزی قبلی و سوابق بیمه بسیار معتبرتر است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعتبار اسکرین‌شات در اداره کار

نداشتن قرارداد مانع از شکایت در اداره کار نیست، اما اسکرین‌شات پیام‌ها به‌تنهایی سند و دلیل قطعی به حساب نمی‌آید. بخشی از وکلا معتقدند اسکرین‌شات صرفاً می‌تواند در کنار مدارک دیگر به عنوان اماره یا قرینه به مرجع رسیدگی کمک کند، در حالی که برخی دیگر آن را اصلاً جزو ادله معتبر نمی‌دانند. در صورت نبود قرارداد، هیئت‌های اداره کار معمولاً حداقل‌های قانونی را مبنا قرار می‌دهند مگر اینکه بتوانید با پرینت واریزی‌های قبلی کارفرما، مبالغ بالاتری را اثبات کنید. بنابراین بهتر است علاوه بر پیام‌ها، به مدارک واریزی، شهادت شهود، بازرسی کار یا سوابق بیمه تامین اجتماعی تکیه کنید.

منابع: قانون کار و آیین دادرسی کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

در صورت نداشتن قرارداد هیات های رسیدگی به روابط کار به استناد قانون کار صرفا به حداقل های قانونی رای خواهند داد. در صورتی که مدعی بیش از حداقل ها هستید به حقوقهای واریزی قبل یا اعلام حقوق به تامین اجتماعی بابت سابقه بیمه و یا بازرسی کار استناد کنید.
اسکرین شات و شهادت شهود با توجه به ایین دادرسی کار جز ادله استنادی محسوب نمی شود.

یلدا بزرگمهر
یلدا بزرگمهر تأیید‌شده
۷ سال پیش

همیار وکیل

۴٫۷ · ۲٬۱۴۰ مشاوره موفق

با سلام ووقت بخیر
درصورت نداشتن قرارداد هم میتوان از طریق اداره کار بنا بر ادله اثباتی شکایت کرد علی ایحال اگرقراردادی نباشد میتوان به مبالغ واریزی که کافرما به حساب کارگرقبلا واریز کرده استناد کرد ولی اسکرین شات از پیام ها اصولا قابل قبول نمی باشد .

محسن سلمان زاده ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۶۷ مشاوره موفق

اسکرین شات ، یک اماره است که درکنار دیگردلایل به شما کمک میکند
وقتی رابطه کارو کارگری با تنظیم قرارداد برقرار می باشد
لذا نیازی به گفتگو درمورد دستمزد نیست چون یکی از شرایط قرارداد کار تعیین دستمزد کارگر می باشد
درصورت بروز اختلاف هیات تشیخیص اداره کار در تعیین آن صالح می باشد

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
اداره کار تنها مرجع شبه قضایی است که اسکرین شات و شهادت شهود را نمیپذیرد

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
هادی رستمی
هادی رستمی
۷ سال پیش

دکترای حقوق

۵٫۰

بله در حد قرینه اعتبار دارند و شما می توانید به آنها استناد کنید اما قبول و یا عدم قبول اش با قاضی است بهتر است اگر مدارک دیگری دارید به آن ها نیز اشار ه کنید مثل شهادت شهود و یا استشهادیه مبنی بر حضور شما در زمان های مشخص در آن کارگاه

آناهیتا احمدی
آناهیتا احمدی
۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۸۳۶ مشاوره موفق

متن پیام ها در خصوص توافق حاصله مبنی بر میزان حقوق پرداختی محکمه پسند نمی باشد ولیکن می توان به رسیدهای واریزی که تا آن زمان به حساب کارگر واریز شده است استناد نمود.

محمدحسین اسماعیل زاده ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۵ مشاوره موفق

درصورت نداشتن قرارداد هم میتوان از طریق اداره کار بنا بر ادله اثباتی شکایت کرد علی ایحال اگرقراردادی نباشد میتوان به مبالغ واریزی که کافرما به حساب کارگرقبلا واریز کرده استناد کرد ولی اسکرین شات از پیام ها اصولا قابل قبول نمی باشد .

سعید طاهرزاده ریزی
سعید طاهرزاده ریزی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸ مشاوره موفق

ادله اثبات دعوا اقرار و شهادت شهود و اسناد رسمی شهادت شرعی و علم قاضی میباشد اسکرین شات از پیامک خط تلفن جزئ امارات قضایی هم محسوب نمیگردد چه برسد به اینکه بعنوان دلیل ارایه شود

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

اسکرین شات ، یک اماره است که درکنار دیگردلایل به شما کمک میکند . وقتی رابطه کارو کارگری احرازشود . نیازی به گفتگو درمورد دستمزد نیست

پریسا عطاریان
پریسا عطاریان
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

اسکرین شات اماره است و مدرک معتبری نیست ولی برای شکایت از کارفرما صرف قرارداد کفایت میکند

امیر ضیغمی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

بله میتوان بعنوان اماره به آنها استناد نمود

۱۷۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال