برای دریافت اضافه کاری و این که بیمه نکردن و عیدی خیلی کمی دادن با نداشتن قرار داد به چه صورت اقدام شود؟
سلام خسته نباشید
من در یک مدرسه ای به عنوان مشاور و کمک مشاور تحصیلی برای کنکور کار می کردم . به دلیل آشناییت با یکی از مدیر ها من قرار داد نبستم و شفاهی با هم صحبت کردیم برای کار . اما با مدیر دیگر مدرسه که مسائل مالی در دست ایشون هست به مشکل خوردم . از تیر ماه سال گذشته کار رو شروع کردم و تا پایان کنکور که احتمالا اخر مرداد هست قرار هست کار کنم در این مدت کلا من رو بیمه نکردن و قرار بود دی ماه پاداش و اضافه کاری رو با من تسویه بکنن ولی نکردن . عیدی هم کلا ۱۰۰ هزار تومان بهم دادن . می خواستم بدونم شرایطم از لحاظ قانونی برای دریافت اضافه کاری و این که بیمه نکردن و عیدی خیلی کمی دادن با نداشتن قرار داد به چه صورت هست؟ و اگر اخر مرداد باهام تسویه حساب نکنن و اذیت کردن و من شکایت کنم آیا میتونم از لحاظ قانونی کاری کنم با توجه به نداشتن قرار داد؟ ممنون
قرارداد کار میتواند شفاهی هم باشد و در صورت نداشتن قرارداد کتبی، با اثبات رابطه کاری امکان مطالبه مطالبات و حق بیمه وجود دارد. برای دریافت حقوق، اضافه کاری و عیدی باید با ارائه مدارکی مثل پرینت واریز و شهادت شهود در اداره کار شکایت کنید.
این مسیر کلی قانونی است، اما موفقیت شکایت شما به نوع و اعتبار مدارکی که برای اثبات روزها و ساعات حضورتان در دست دارید بستگی دارد.