بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

برای دریافت اضافه کاری و این که بیمه نکردن و عیدی خیلی کمی دادن با نداشتن قرار داد به چه صورت اقدام شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

سلام خسته نباشید
من در یک مدرسه ای به عنوان مشاور و کمک مشاور تحصیلی برای کنکور کار می کردم . به دلیل آشناییت با یکی از مدیر ها من قرار داد نبستم و شفاهی با هم صحبت کردیم برای کار . اما با مدیر دیگر مدرسه که مسائل مالی در دست ایشون هست به مشکل خوردم . از تیر ماه سال گذشته کار رو شروع کردم و تا پایان کنکور که احتمالا اخر مرداد هست قرار هست کار کنم در این مدت کلا من رو بیمه نکردن و قرار بود دی ماه پاداش و اضافه کاری رو با من تسویه بکنن ولی نکردن . عیدی هم کلا ۱۰۰ هزار تومان بهم دادن . می خواستم بدونم شرایطم از لحاظ قانونی برای دریافت اضافه کاری و این که بیمه نکردن و عیدی خیلی کمی دادن با نداشتن قرار داد به چه صورت هست؟ و اگر اخر مرداد باهام تسویه حساب نکنن و اذیت کردن و من شکایت کنم آیا میتونم از لحاظ قانونی کاری کنم با توجه به نداشتن قرار داد؟ ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

قرارداد کار می‌تواند شفاهی هم باشد و در صورت نداشتن قرارداد کتبی، با اثبات رابطه کاری امکان مطالبه مطالبات و حق بیمه وجود دارد. برای دریافت حقوق، اضافه کاری و عیدی باید با ارائه مدارکی مثل پرینت واریز و شهادت شهود در اداره کار شکایت کنید.

این مسیر کلی قانونی است، اما موفقیت شکایت شما به نوع و اعتبار مدارکی که برای اثبات روزها و ساعات حضورتان در دست دارید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان مطالبه مطالبات کار بدون قرارداد کتبی

مطابق قانون کار، قرارداد می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد و نبود قرارداد مانع شکایت نیست. شما می‌توانید برای دریافت عیدی، اضافه کاری و حق بیمه علیه کارفرما در اداره کار محل خدمت دادخواست ثبت کنید. برای رسیدن به حق و حقوق خود باید رابطه کارگری و کارفرمایی را با ارائه مدارکی مثل پرینت بانکی واریزها، فیش‌ها و شهادت شهود اثبات نمایید.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
توتیا پرتوی آملی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۶ مشاوره موفق

قرارداد می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد
با اثبات قرارداد شفاهی از طرق شهود .فیشهای واریز حقوق.و ...میتوانید علیه آنها به اداره کار شکایت کنید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
قرارداد کار مطابق با قانون کار اعم از شفاهی و کتبی است فلذا با ارائه پرینت بانکی میتوانید رابطه کارفرمایی و کارمندی را محرز نمایید و مطالبات خود را از طریق اداره کار محل خدمت علیه کارفرما مطرح نمایید

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۳۰ مشاوره موفق

اگر مدارکی برای اثبات کارکرد خود در ایام مورد ادعا داشته باشید امکان طرح شکایت در اداره کار وجود دارد .

ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده
۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
اگر بتوانید فعالیت خود در آن مدرسه را اثبات نمایید در اینصورت میتوانید اقدام به مطالبه حق و حقوق و سنوات و عیدی خود نمایید

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محمد مهدی رضیان
محمد مهدی رضیان
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۴۱ مشاوره موفق

اگر مدارکی برای اثبات کارکرد خود داشته باشید به اداره کارمراجعه وطرح شکایت کنید .

۱۳ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید