لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام.
ببخشید، جهت طرح شکایت بازگشت به کار در اثر اجبار و اکراه توسط مدیرکل و پرداخت حقوق و مزایا در دادخواست به چه مواد و تبصرهها و دستورالعملهای قانونی باید استناد نمایم؟
با تشکر.
برای طرح شکایت بازگشت به کار به دلیل اجبار و اکراه، میتوانید به مواد و تبصرههای زیر در قانون کار و قوانین مرتبط استناد کنید:
۱. ماده ۲۷ قانون کار: این ماده به شرایط اخراج کارگران و نحوه رسیدگی به اعتراضات مربوط میپردازد.
۲. ماده ۱۶۵ قانون کار: این ماده به حقوق کارگر در صورت اخراج ناعادلانه و بازگشت به کار اشاره دارد.
۳. قانون مدنی، ماده ۲۰۳: این ماده به شرایط بطلان معاملات در اثر اجبار و اکراه میپردازد که میتواند به کارگرانی که تحت فشار و اکراه استعفا دادهاند، مرتبط باشد.
۴. ماده ۳۷ قانون کار: این ماده به موضوع پرداخت حقوق و مزایا و شرایط آن میپردازد.
این مواد میتوانند به شما در طرح شکایت کمک کنند. همچنین میتوانید به تبصرهها و دستورالعملهای داخلی شرکت یا سازمان خود نیز استناد کنید، در صورتی که مقررات خاصی در این زمینه داشته باشند.
سلام
خیلی نیاز به استناد نیست همانهایی را که گفتید شرح لهیده و مطالبه کنید
با سلام از طریق اداره کار و اخذ راهنمائی اقدام نمائید
با سلام و عرض ادب ،استناد به مواد قانونی لازم نیست
با سلام
استناد به مواد قانونی لازم نیست.
بادرود
چنانچه قرارداد کار پایان یافته باشد اعاده به کار نمی شود
