برای استعفا دادن بدون اعلام از یک ماه زودتر، حکم مربوطه و جریمه ی آن چیست؟
با سلام و احترام
در خصوص قرارداد کاری که با پرسنل مربوطه در سال ۹۸ داشتیم، با ورود به سال جدید و اتمام قرارداد پیشین شرایط کاری و شرح شغلی مورد نیاز کارفرما به پرسنل ابلاغ شد، که دو نفر از اونها با نپذیرفتن شرح وظایف مربوطه بی درنگ استعفا دادند و حاضر به همکاری نبودند
با توجه به مورد مذکور، خواستم از حضورتون بپرسم برای استعفا دادن بدون اعلام از یک ماه زودتر توسط فرد استعفا دهنده به کارفرما، حکم مربوطه و جریمه ی آن چیست؟ آیا کارفرما امکان شکایت از پرسنل مربوطه را با توجه به اینکه قرارداد ایشان به اتمام رسیده بود دارد یا خیر؟ در خصوص تسویه حساب با ایشان چگونه باید عمل کرد ؟
با تشکر فراوان
با اتمام مدت قرارداد کار، همکاری طرفین پایان یافته تلقی میشود و نیازی به اعلام استعفا از یک ماه قبل نیست. کارفرما امکان طرح شکایت یا جریمه بابت این موضوع را ندارد و باید پس از پرداخت کلیه حقوق، مزایا و حقالسعی، تسویهحساب را انجام دهد.
این حکم کلی در صورتی است که قرارداد واقعاً خاتمه یافته باشد و توافق دیگری میان طرفین وجود نداشته باشد.
