بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

با ۱۰ سال سابقه می‌توانم بازگشت به کار بگیرم؟

پرسیده شده ۶ ماه پیش ۲۱ پاسخ ثبت شده

من ۱۰ سال و ۷ ماه در یک شرکت مهندسی مشاور کار می‌کنم و قرارداد من هر سال تمدید می‌شد. امسال به‌دلیل جنگ، به تعدادی از همکاران از جمله من نامه خاتمه همکاری داده‌اند. آیا با سابقه بالای ۱۰ سال می‌توانم الزام به بازگشت به کار بگیرم؟ چه راه‌هایی وجود دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر قرارداد موقت شما منقضی شده باشد امکان الزام به بازگشت به کار وجود ندارد و تنها مشمول سنوات و بیمه بیکاری می‌شوید، اما اگر پیش از پایان مدت قرارداد اخراج شده باشید امکان بازگشت به کار از طریق اداره کار وجود دارد.

امکان بازگشت به کار در پرونده شما مستقیماً به تاریخ خاتمه همکاری و پایان قرارداد بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان بازگشت به کار در قراردادهای موقت

در قراردادهای کار موقت، با انقضای مدت قرارداد امکان الزام کارفرما به بازگشت به کار وجود ندارد و شما صرفاً مستحق دریافت سنوات و استفاده از بیمه بیکاری خواهید بود. تنها در صورتی که اخراج در اثنای مدت قرارداد و بدون عذر موجه صورت گرفته باشد، هیئت حل اختلاف اداره کار می‌تواند حکم به بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه صادر کند. سابقهٔ ده ساله به تنهایی قرارداد موقت را به دائمی تبدیل نمی‌کند و مفاد آخرین قرارداد ملاک تصمیم‌گیری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ ماه پیش
رضا میرعرب

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

با سلام
قرارداد شما علی الظاهر قرارداد موقت است ، لذا اگر در حین مدت اخراج شدید بله بازگشت ممکن است در غیر این صورت با انقضای مدت قرارداد شما میتوانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید.

مریم حاج منوچهری ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲۶۴ مشاوره موفق

باسلام
اخراج بدون دلیل یا بدون رعایت مراحل قانونی غیرقانونی است.
شما حق دریافت حقوق، مزایا، سنوات و خسارت ناشی از اخراج غیرقانونی را دارید.اگر خودتان ترک کار کنید، باید اطلاع قبلی دهید و حقوقتان تا آخرین روز پرداخت شود.
اگر اخراج غیرقانونی شود، شکایت به اداره کار یا هیئت حل اختلاف امکان‌پذیر است.

کرامت سلطانی نژاد ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵

با سلام
بسته به ماهیت کار شما می توان شقوق مختلفی را لحاظ نمود
اگر ماهیت کار شما دایمی است ولی شما قراردادی قرارداد کار شما بعد از ۴ سال به قرارداد دایمی تبدیل می شود
اگر شرط فوق وجود ندارد و قرارداد شما پایان پذیرفته شما می توانید از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنید
اگر قرارداد شما پایان نپذیرفته و شما اخراج شده اید می توانید تقاضای بازگشت به کار کنید.

محمد محمدی
محمد محمدی تأیید‌شده
۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۸۸۸ مشاوره موفق

سلام...در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار وجود ندارد.

نمایش ۱۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
سید اشکان جلالی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۰ مشاوره موفق

بادرود/
بزرگوار، در قراردادهای با مدت موقت، پس از انقضای مدت قرارداد امکان الزام به بازگشت به کار وجود ندارد و شما مستحق دریافت حق سنوات و بیمه بیکاری خواهید بود.
جهت مشاوره فنی و اختصاصی، نیاز به بررسی مدارک است.

پدرام جهان فتحی ۶ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۴ مشاوره موفق

امکان بازگشت به کار نیست اما با کرفرما صحبت نمایید تا قرارداد شما را تمدید نماید و سپس نامه عدم نیاز بدهد تا بتوانید از شرایط بیمه بیکاری بهره ببرید.

فاطمه محمدنژاد ۵ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲۹ مشاوره موفق

سلام
باتوجه به مدت زمان طولانی اگر در این ۱۰سال در پست یکسانی بوده باشید قرارداد شما دائمی حساب شده و میتوانید شکایت نمایید

شهریار انالویی ۶ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۹ مشاوره موفق

سلام
بله اگر بدون عذر موجه اخراج شده باشید.مرجع حل اختلاف حقوق معوقه و بازگشت به کار را صادر میکند.می توانید به سر کارتان برگردید.

محمدرضا توکلی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۱۹۹ مشاوره موفق

با سلام در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار نیست

ویدا سماوات ۴ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹۶ مشاوره موفق

در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار وجود ندارد.ــ

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۶۶ مشاوره موفق

سلام مفاد قرارداد ملاک عمل میباشد

مهدی حیدری ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۲ مشاوره موفق

با سلام
در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار وجود ندارد.

شادی علی پور ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۰ مشاوره موفق

سلام، مفاد قرارداد و مقررات شرکت و تطبیق آن با قوانین امری بایستی بررسی شود

ندا فرخ نیا ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۴۰ مشاوره موفق

سلام و عرض ادب
اگر مدت قرارداد تمام شده باشد امکان بازگشت به کار وجود ندارد

حسین مظاهری تهرانی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
مفاد قرارداد فی مابین بایستی بررسی شود.

فرشته محمودی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
اگر در مدت قرارداد اخراج شده آید می توانید به کار برگردید . و در غیر اینصورت می توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید و جهت ارائه مشاوره دقیقتر نیاز به بررسی مدارک می باشد.

فاطمه همایون ۵ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱ مشاوره موفق

درود
اگر مدت قرارداد تمام شده باشد امکان بازگشت به کار وجود ندارد

حسن آرین پور ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

مفاد قرارداد ملاک عمل میباشد

لیلا تاجیک ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۳۹ مشاوره موفق

با سلام
مفاد قرارداد باید بررسی شود...

افسانه میری ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام به دلیل خاتمه همکاری امکان بازگشت به کار نیست

مرتضی خانلرزاده اطاقسرا ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۱ مشاوره موفق

سلام
اگر مدت قرارداد تمام شده.امکان شکایت نیست

۲۸۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال