موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
بنده قصد بستن قرارداد کاری با یک شرکت را دارم و کارفرما میگوید باید مبلغ دویست میلیون سفته سفید امضا بدهی اما شماره سفتهها و اینکه بابت ضمانت حسن انحام کار از شما اخذ شده در قرارداد ذکر میشود همچنین قرارداد برای بار اول به من داده نمیشود و بهد تمدید اول یک نسخه از قرارداد تحویل بنده میشود! به این صورت کاملا همه چیز به نفع کارفرماست و هر وقت خواست میتواند سفتهها را به اجرا بگذارد و بنده هم نمیتوانم اثبات کنم بابت ضمانت بوده است.
سوال من این است چه شرایطی بگذارم تا متضرر نشوم.
با سلام
اگر قرار بر این است این سفته ها جهت حسن انجام کار اخذ شود پس کارفرما نبایستی از تحویل برگه دوم قرارداد و نیز ثبت شماره سفته ها ابایی داشته باشد مگر اینکه نیت سویی داشته باشد.
پس بهتر است قراردادی تنظیم و اخذ برگه دوم آن را نمایید و شماره و دلیل واگذاری سفته ها قید شود .
با سلام
به هیچ عنوان این شرایط کارفرما را قبول نکنید.
۱.حتما باید قرارداد در دونسخه تنظیم گردد و یک نسخه به شما داده شود
۲. حتما در قرارداد مشخصات سفته ها را ذکر کنید و نوشته شود
بابت بحسن انجام کار)
۳.حتما در سفته بنویسید (بابت حسن انجام کار)
اقدامات ذیل را انجام دهید
۱. در سفته عبارت تضمین بابت حسن انجام کار را درج کنید و در قرارداد به تودیع سفته اشاره کنید.
۲. گرفتن رونوشت از سفته به همراه رونوشت کارت ملی تحویل گیرنده سفته در یک برگ
۳. امضاء و اثرانگشت تحویل گیرنده با درج عبارت «اصل سفته فوق دریافت شد» به همراه تاریخ
با سلام
هر شرطی بگذارید اما قرارداد در اختیارتان نباشد چه فایده ای دارد؟...
ضمنا در صورت دریافت قرارداد، سفته را پرنموده و ارائه دهید و قید نمایید که "...بابت تعهد به حسن انجام کار..." و در قرارداد نیز این عبارت را باذکر مشخصات سفته (مخصوصا سریال خزانه داری کل و ...) و با ذکر "به شرط استرداد در پایان قرارداد" درج نمایید و برای امضا شاهد هم داشته باشید
با سلام و احترام
متاسفانه شرکت ها هز خلاء قانونی سوءاستفاده کرده همانند چنین شروطی درج میکنند برای انعقاد قرارداد و متاسفانه اگر کارگر بخواهد این شروط را نپذیرند از انعقاد قرارداد با او صرف نظر میکنند
با توجه به عدم تحویل قرارداد به شما ، ذکر موضوع سفته ها در قرارداد عملا بی فایده بوده و در صورت اقدام بر روی سفته ها امکان اثبات ضمانی بودن آنها را نخواهید داشت .
