با تو ضیحات و اینکه مدیریت قبول کرده مسولیت را بپذیرد وفقط جهت رفع الزام من امضا کنم باز هم مسئولیتی من را تهدید می کند؟
سلام
اینجانب در بخش کیفی شرکتی کار می کنم و قرار داد اینجانب نیز در بخش کیفی می باشد.
به جهت الزام اداره کار تمامی شرکت ها می بایست یک نفر به عنوان مسئول ایمنی داشته باشند که به صورت جداگانه قراردادی در این زمین با بنده تنظیم گردیده است.متاسفانه بر حسب فشارهای موجود و تهدید به اخراج اینجانب را مجبور به امضا صورتجلسات در زمینه ایمنی می نمایند و امتناع اینجانب از این تا کنون راه گشا نبوده است.البته مکاتباتی نیز وجود دارد که اینجانب عدم پذیرش این موضوع را اعلام نموده ام و مدیریت قبول کرده که کتبی به من اعلام کند که مسئولیتی نداری و مسئولیت با مدیریت است.من فقط جهت پذیرش اداره کار صورتجلسات را امضا می کنم.
لازم به ذکر است مطابق الزام اداره کار مسئول ایمنی می بایست مستقل از پست های سازمان باشد.
اکثر وکلا تأکید دارند که امضای شما ایجاد مسئولیت میکند و نمیتوانید از زیر بار آن شانه خالی کنید، حتی اگر مدیریت قول کتبی بدهد. با این حال، برخی معتقدند اگر مدارک کتبی مبنی بر امتناع یا ضمانت حقوقی مدیریت داشته باشید، دامنه مسئولیت شما میتواند محدود شود.
این یک دیدگاه کلی است و وضعیت دقیق شما بستگی به نحوه اثبات اجبار، متن نامه مدیریت و مستندات عدم پذیرش دارد.