لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، بنده نسبت به پیمانکار آبفا بازگشت به کار گرفتم ولی هفته قبل نسبت به بازگشت به کار اقدام کردم که گفتند پیمانکار از اونجا رفته و کارفرمای اصلی یعنی خود اداره آبفا از ورود بنده ممانعت کرد. گزارش ۱۱۰ هم دارم، آیا میتوان نسبت به ماده ۱۲ قانون کار نسبت به کارفرمای اصلی شکایت کرد؟ لطفا اگر راهکار مناسبی دارید بفرمایید.
با سلام حقوق خود را از پیمانکار مطالبه کنید
سلام با توجه به سوال شما بله امکان دعوی وجود دارد موفق باشید
با سلام و عرض ادب ،مطالبه حقوق از هر دو امکان پذیر میباشد
سلام وقت بخیر
مطالبه حقوق از هر دو امکان پذیر میباشد.
باسلام. شما چون نیروی پیمانکار بوده اید و حال ایشان در اداره مربوطه مشغول بکار نمی باشد لذا کارفرمای اصلی تعهدی به بکارگیری شما در ادامه نخواهد داشت اما شما می توانید جهت پیگیری مطالبات خود نسبت به پیمانکار و کارفرمای اداره از طریق اداره کار پیگیری و طرح شکایت نمایید
با سلام
ماده ۱۲ قانون کار راجع به عدم تاثیر تغییر حقوقی مالکیت کارگاه در اشتغال کارگران می باشد و به موضوع مذکور ارتباطی ندارد. شما صرفا می توانید حقوق خود را مطالبه نمایید.
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که حقوق از هردو قابل مطالبه است.
درود
از کارفرما و پیمانکار حقوق خود را پیگیری نمایید
باسلام
ماده ۱۲ قانون کار، در مورد تغییر حقوقی در مالکیت کارگاه است. موضوع مورد سوال شما ارتباطی به تغییر مالکیت ندارد.
لذا به نظر میرسد امکان بازگشت به کار میسر نیست و باید پیگیر حق السعی تا پایان قرارداد و حق سنوات خود به ازای ۴۵ روز در سال باشید.
طبق ماده ۱۳ قانون کار، مطالبات شما از کارفرما و پیمانکار هردو قابل مطالبه است.
