لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
بنده توی یک شرکتی کارمیکنم که صاحب کارخانه
دوتا کارخانه داره هردو کارخانه با یک برند و مدیرعامل کارمیکنه
تمام کارگر هارو از کارخانه ای به کارخانه دیگه انتقال داد
از کارخونه قبلی ازما تسویه حساب گرفت امضا و اثرانگشت گرفت تااین ماه
حالا که سه ماه مونده به عید قرارداد جدید با مابسته توی یه کارخانه دیگه ای که داره
یا اگرم نداد میشه شکایت کرد حق و حقوقمون رو بگیریم؟
باسلام
بله از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با سلام
با ارائه شکوائیه به اداره کار محل قابل پیگیری میباشد و بایستی مدارک و مستندات پرداختی به شما رو ارائه نماید که به چه صورتی پرداخت کرده است . و این موضوع قابل پیگیری بوده و به نتیجه میرسید.
البته در قرارداد قبلی شما نیز محل فعالیت کارگر درج شده است لذا نمیتواند با همان قرارداد شما را به محلی دیگر جهت ادامه کار اعزام نماید مگر اینکه در متن قرارداد درج شده باشد که محل انجام کار طبق نظر کارفرما میباشد .
باسلام بیمه عیدی سنوات که توی کارخانه قبلی بودید از طریق اداره کار میتوانید شکایت نماید
با سلام می توانید به نظریه پزشکی قانونی در مهلت مقرر اعتراض نماید
درورد بر شما
چنانچه واریزی به حساب شما انجام شده باشد قابلیت شکایت ندارید
بادرود
اگر دارای یک کد کارگاه باشد تسویه حساب بی مورد است
سلام
اگر رسید تسویه حساب با اسناد پرداختی باشد قابلیت شکایت ندارد اما اگر اسناد پرداختی موجود نیست شکایت کنید قابل دریافت میباشد و پرداختی ها تا کنون علی الحساب محسوب میشود
