بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

ایا میتونه بیمه عیدی سنوات مارو که توی کارخانه قبلیش که بودیم رو نده؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

سلام
بنده توی یک شرکتی کارمیکنم که صاحب کارخانه
دوتا کارخانه داره هردو کارخانه با یک برند و مدیرعامل کارمیکنه

تمام کارگر هارو از کارخانه ای به کارخانه دیگه انتقال داد

از کارخونه قبلی ازما تسویه حساب گرفت امضا و اثرانگشت گرفت تااین ماه
حالا که سه ماه مونده به عید قرارداد جدید با مابسته توی یه کارخانه دیگه ای که داره
یا اگرم نداد میشه شکایت کرد حق و حقوقمون رو بگیریم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان پیگیری مطالبات کارخانه قبلی از طریق اداره کار وجود دارد، اما اگر برگه تسویه حساب را امضا کرده باشید، شرط اصلی کارفرما ارائه اسناد و مدارک واریز وجه به حساب شماست.

امکان شکایت بستگی به این دارد که آیا در برابر امضای تسویه حساب، پولی به حساب شما واریز شده یا صرفاً برگه سفید امضا گرفته‌اند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مطالبه عیدی و سنوات پس از انتقال کارگاه

شما می‌توانید برای مطالبه حق بیمه، عیدی و سنوات کارخانه قبلی از طریق اداره کار شکایت کنید. اگر کارفرما برگه تسویه حساب با امضا و اثر انگشت از شما گرفته باشد، صرف وجود این برگه کافی نیست و باید مدارک و مستندات واریز پول به حساب شما را هم ارائه دهد؛ در غیر این صورت مبالغ قبلی علی‌الحساب تلقی شده یا قابل دریافت خواهد بود. همچنین یکی بودن یا تفاوت کد کارگاه بیمه‌ای در دو کارخانه در روند بررسی تسویه اثرگذار است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
اگر رسید تسویه حساب با اسناد پرداختی باشد قابلیت شکایت ندارد اما اگر اسناد پرداختی موجود نیست شکایت کنید قابل دریافت میباشد و پرداختی ها تا کنون علی الحساب محسوب میشود

عبدالرضا مبارکی ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۰ · ۳ مشاوره موفق

با سلام
با ارائه شکوائیه به اداره کار محل قابل پیگیری میباشد و بایستی مدارک و مستندات پرداختی به شما رو ارائه نماید که به چه صورتی پرداخت کرده است . و این موضوع قابل پیگیری بوده و به نتیجه میرسید.
البته در قرارداد قبلی شما نیز محل فعالیت کارگر درج شده است لذا نمیتواند با همان قرارداد شما را به محلی دیگر جهت ادامه کار اعزام نماید مگر اینکه در متن قرارداد درج شده باشد که محل انجام کار طبق نظر کارفرما میباشد .

علی تقوی
علی تقوی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۳۵۷ مشاوره موفق

باسلام بیمه عیدی سنوات که توی کارخانه قبلی بودید از طریق اداره کار میتوانید شکایت نماید

رامین پورعطا ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۹۵ مشاوره موفق

درورد بر شما
چنانچه واریزی به حساب شما انجام شده باشد قابلیت شکایت ندارید

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین حاجی زاده ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

با سلام می توانید به نظریه پزشکی قانونی در مهلت مقرر اعتراض نماید 

علیرضا زرینه پور ۴ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۹ مشاوره موفق

بادرود
اگر دارای یک کد کارگاه باشد تسویه حساب بی مورد است

فائزه نقاش
فائزه نقاش
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۲۱۲ مشاوره موفق

باسلام
بله از طریق اداره کار پیگیری نمایید

حسن محمدپناه ۴ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴ مشاوره موفق

سلام
نگران نباشید میتونید از طریق اداره کار پیگیری کرد.

۱۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال