موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام بنده از شرکتی اخراج شدم و پس از شکایت از کارفرما مبنی بر دریافت نکردن حق و حقوق سنوات خدمت عیدی و پاداش ومرخصی و حقوق معوقه خود و پس ازچند جلسه که به کار فرما ابلاغ شد ایشون در جلسات شرکت نکرده و رای هییت تشخصی مبنی بر پرداخت حق و حقوق توسط کار فرما بوده وپس از ان کار فرما اعتراض زدع و درجلسه حل اختلاف حاظر شده ولی مدرکی مبنی بر پرداخت حق و حقوق بنده نداشته ولی پرینت پول هایی که به حساب بنده میریخته رو گفته دارم بنده برای شرکت خرید میکردم و پول هایی که میریخته به حساب بنده برای خرید شرکت حالا میگوید این پول هارو برای حق وحقوق ایشون میریختم و فیش بانکی و توسایت گذاشته به عنوان مدرک که واسه ۶ماه اخری است که در شرکت مشغول بوده ام ولی هیچ گونه رسیدی مبنی بر پرداخت حق و حقوق بنده ندارد و فیش بانکی بدون مهر و امضا بانک قرار داده که هیچ گونه اعتباری ندارد
با سلام
چنانچه مستندات کارفرما مورد توجه قرار گرفت می توانید دفاعتان را انجام دهید و ثابت کنید که واریزی برای شما حسب سمت شغلی شما بوده و عنوان پاداش یا حقوق نبوده
هرچند احتمال توجه هیات به مستندات کارفرما با توضیحات که دادید خیلی پایین است
حقوق و مزایا وزارت کار هرساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود لذا کارفرما مکلف است به تفکیک در فیش حقوقی شما لحاظ کند و همچینین از روز اولی که مشغول به کار شدید شمارو نزد بیمه تامین اجتماعی بیمه نماید لذا شما مستحق دریافت حدقل های وزارت کار و همچنین حق سنوات می باشید لذا هیات حل اختلاف اداره کار حکم به بازگشت جنابعالی و مکلف کردن کارفرما به حق و حقوق شما می نماید حالا نهایتا مابه التفاوت حق و حقوق شما در صورت اثبات آن پرداختی ها توسط کارفرما و اگر حکم به بازگشت داد و کارفرما یا شما مایل به ادامه همکاری با آن مجموعه نبودید کارفرما مکلف به پرداخت ۴۵ روز حق سنوات به ازای هر سال کار شما می باشد
با درود..
در اینخصوص با توضیحات مطـروحه ؛ بنظر نمی رسد که بتوانیـد مراتب اینـکه واریزی از بابت حقـوق نبـوده و برای خرید شرکت بوده را بتوانیـد اثبات نمایید..
