بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اگه شخص بخواد زودتر از موعد قرارداد، استعفا بده میتونه؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

با سلام، اگر ضمیمه ی قرارداد کار، قراداد تعهد خدمت امضا بشه و سفته دریافت بشه بابت تعهد خدمت، و داور تو قرارداد یکی از مدیرای شرکت باشه و تو قرارداد ذکر شده باشه که کلیه ی خسارت هایی که به کارفرما زده بشه از طریق سفته ها اقدام میشه، اگه شخص بخواد زودتر از موعد قرارداد، استعفا بده میتونه و این که داور قرارداد میتونه به عنوان مثال رای بده که فرضا ۲۰۰ میلیون خسارت زده شده به کارفرما و کارفرما اقدام کنه یا لازمه فرایند تو دادگاه پیگیری بشه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان استعفا و شرایط آن به متن قرارداد شما بستگی دارد و برای مطالبه وجه سفته‌ها باید تخلف و خسارت اثبات شود. همچنین رأی داور در خصوص خسارت قطعیِ محض نیست و تحت شرایطی امکان اعتراض به آن وجود دارد.

این قواعد کلی است و سرنوشت سفته‌ها یا پذیرش استعفا دقیقاً به عبارات و شروطی بستگی دارد که در قرارداد تعهد خدمت شما نوشته شده است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان استعفا و اعتراض به رأی داور

امکان استعفا پیش از موعد کاملاً به متن قرارداد بستگی دارد؛ ممکن است شرطی مانند اعلام کتبی از یک ماه قبل وجود داشته باشد یا اصلاً چنین حقی پیش‌بینی نشده باشد که در این صورت موافقت کارفرما مهم است. چنانچه سفته‌ها بابت حسن انجام کار یا تعهد خدمت باشند، کارفرما برای مطالبه وجه آن‌ها باید تخلف از تعهدات و وقوع خسارت را به اثبات برساند. داورِ تعیین‌شده در قرارداد می‌تواند اعلام نظر کند، اما تصمیم و رأی او قطعیِ غیرقابل‌تغییر نیست و تحت شرایطی می‌توان به رأی داوری اعتراض کرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
استعفا بستگی به شرایط قرارداد دارد. ممکن است در قرارداد امکان استعفا در نظر گرفته شده باشد و شرط آن این باشد که یک ماه قبل این موضوع کتبا به کارفرما اعلام شود و ممکن است چنین حقی در نظر گرفته نشده باشد.
اگر روی سفته ها یا در قرارداد نوشته شده باشد که سفته بابت حسن انجام کار داده شده است، برای مطالبه وجه آن باید تخلف از انجام تعهدات اثبات شود.
اگر شرط داوری پیش بینی شده باشد، نظر داور نیز تحت شرایطی قابل اعتراض است.

امین ولی زاده ۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، نظر قطعی و ثابت نمیشه داد، چون مفاد قرارداد تاثیر گذار هست ، باید مفاد قرارداد بررسی شود و موضوع دلایل خسارت وارده نیز باید بررسی گردد، و در خصوص قبولی استعفا هم، نظر مدیر شرکت مهم هست و موعد تقدیم استعفا باید طبق مفاد قرارداد باشه تا جای دفاع داشته باشد

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۳ مشاوره موفق

سلام مفاد قرارداد باید بررسی گردد ولی امکان اعتراض به رای داوری وجود دارد

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
مفاد قرارداد کار می بایست بررسی شود.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
سعید قیطانی ۱۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
نیاز به بررسی قرارداد می باشد

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

سلام
قرارداد بایستی بررسی شود

۱۹ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید