اگر کارفرما از کارگر بخواهد رسید تسویه امضا کند، حق شکایت به اداره کار از بین میرود؟
دخترم مشغول فروشندگی است. هنگام استخدام از او سفته گرفتهاند. چون حقوق و مزایایش بهطور کامل پرداخت نشده، میخواهد به اداره کار شکایت کند. حالا که قصد دارد کار را ترک کند، کارفرما ورقهای جلویش گذاشته تا امضا کند که تمام حقوق و مزایایش دریافت شده است. ضمناً در این مدت بیمه هم نشده و گاهی دو شیفت کار کرده است. چه اقدامی باید انجام دهد و چطور میتواند به اداره کار شکایت کند؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
وکلا تأکید کردهاند که نباید پیش از دریافت کامل مطالبات، برگه تسویهحساب امضا شود زیرا اثبات خلاف آن دشوار خواهد بود یا مانع مطالبه میشود. ایشان باید با جمعآوری مدارک کاری، بابت حقوق معوقه، اضافهکاری، سابقه بیمه و استرداد سفته به اداره کار شکایت کنند.
امضا کردن یا نکردن این برگه سرنوشت ادعای مالی را تغییر میدهد و اعتبار ادعای کارفرما بستگی به مدارک پرداختی او دارد.
