لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. کارگاه هایی که بدون بیمه و قرارداد کار مکنند اگر حادثه ایی برای کار گر پیش بیاید که منجر به اسیب بدنی شود چه مسولیتی گردن کارفرما خواهد بود. با فرض اینکه در روز اول به کارگر گوشزد شود اینجا بیمه ندارد سلب مسولیت از کارفرماخواهد شد؟
با سلام ،کارفرما مکلف است خسارت وارده بر کارگر را ظرف ۴۸ ساعت به اطلاع اداره کار برساند تا کمیته مربوطه حادثه را قبل از بین رفتن مدارک و شواهد بررسی نماید.
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان برای چنین روزی تعبیه شده است.
توافقات کارفرما و کارگر نمی تواند برخلاف قوانین مربوطه باشد لذا پیشنهاد می کنم طی توافقی با کارگر حادثه دیده و جلب رضایت محضری از ایشان (با اعطای خسارات مادی حداقل) موضوع را خاتمه داده تا با جرائم سنگین و برخوردهای قانونی مواجه نشوید.
طبق قانون کار، کارفرما مکلف است خسارت وارده بر کارگر را ظرف ۴۸ ساعت به اطلاع اداره کار برساند تا کمیته مربوطه حادثه را قبل از بین رفتن مدارک و شواهد بررسی نماید.
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان برای چنین روزی تعبیه شده است.
توافقات کارفرما و کارگر نمی تواند برخلاف قوانین مربوطه باشد لذا پیشنهاد می کنم طی توافقی با کارگر حادثه دیده و جلب رضایت محضری از ایشان (با اعطای خسارات مادی حداقل) موضوع را خاتمه داده تا با جرائم سنگین و برخوردهای قانونی مواجه نشوید.
با سلام
در حین انجام کار اگر برای کارگری حادثه ای رخ دهد که منجر به مجروح و مضروب شدن کارگر گردد، بر اساس نظر کارشناس اداره کار درصد تقصیر مشخص می شود لیکن طبق نظر کارشناس اگر صددرصد تقصیر برعهده ی کارگر باشد که در اینصورت کارفرما هیچ تعهدی نخواهد داشت
سلام
اگر حادثه به سبب کار در کارگاه باشد و به تشخیص کارشناس ، کارفرما در این مورد مقصر تشخیص داده شود به میزان تقصیر خود مسئولیت جبران خسارت به کارگر از جمله پرداخت دیه وی را دارد و سلب مسئولیت اولیه از کارگر در این مورد معتبر نیست.
با سلام
با گوشزد کردن چیزی برای کارفرما اثبات یا ساقط نمیشود در صورت بروز حادثه ، کارفرما شخصا موظف به پرداخت دیه و یا خسارات خواهد بود
