بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اگر حادثه ای برای کارگر پیش بیاید که منجر به اسیب بدنی شود چه مسئولیتی گردن کارفرما خواهد بود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

با سلام. کارگاه هایی که بدون بیمه و قرارداد کار مکنند اگر حادثه ایی برای کار گر پیش بیاید که منجر به اسیب بدنی شود چه مسولیتی گردن کارفرما خواهد بود. با فرض اینکه در روز اول به کارگر گوشزد شود اینجا بیمه ندارد سلب مسولیت از کارفرماخواهد شد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

گوشزد کردنِ نداشتنِ بیمه یا توافقِ اولیه رافعِ مسئولیتِ کارفرما نیست و او باید خسارت را جبران کند. میزانِ مسئولیت و پرداختِ دیه بر اساسِ درصدِ تقصیری است که کارشناس برای کارفرما تعیین می‌کند.

این قاعده کلی است اما سهمِ پرداختِ خسارت دقیقاً به این بستگی دارد که کارشناسِ حادثه چه میزان تقصیر برای کارفرما ثبت کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مسئولیت کارفرما در حادثه کارگاهِ بدون بیمه

گوشزد کردن یا توافق اولیه مبنی بر نداشتنِ بیمه هرگز سلبِ مسئولیت از کارفرما نمی‌کند و چنین توافقی بی‌اثر است. کارفرما موظف است حادثه را ظرف ۴۸ ساعت به اداره کار اطلاع دهد تا مدارک بررسی شود. در نهایت، کارشناسِ رسمی درصدِ تقصیرِ طرفین را مشخص می‌کند. اگر کارفرما در بروزِ حادثه مقصر شناخته شود، ملزم به جبران خسارت و پرداختِ شخص دیه به میزانِ تقصیر خود خواهد بود.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
مهدی مقدس

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
اگر حادثه به سبب کار در کارگاه باشد و به تشخیص کار‌شناس ، کارفرما در این مورد مقصر تشخیص داده شود به میزان تقصیر خود مسئولیت جبران خسارت به کارگر از جمله پرداخت دیه وی را دارد و سلب مسئولیت اولیه از کارگر در این مورد معتبر نیست.

حسن آرین پور ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام ،کارفرما مکلف است خسارت وارده بر کارگر را ظرف ۴۸ ساعت به اطلاع اداره کار برساند تا کمیته مربوطه حادثه را قبل از بین رفتن مدارک و شواهد بررسی نماید.
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان برای چنین روزی تعبیه شده است.
توافقات کارفرما و کارگر نمی تواند برخلاف قوانین مربوطه باشد لذا پیشنهاد می کنم طی توافقی با کارگر حادثه دیده و جلب رضایت محضری از ایشان (با اعطای خسارات مادی حداقل) موضوع را خاتمه داده تا با جرائم سنگین و برخوردهای قانونی مواجه نشوید.

مهدی یزدیان ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰

طبق قانون کار، کارفرما مکلف است خسارت وارده بر کارگر را ظرف ۴۸ ساعت به اطلاع اداره کار برساند تا کمیته مربوطه حادثه را قبل از بین رفتن مدارک و شواهد بررسی نماید.
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان برای چنین روزی تعبیه شده است.
توافقات کارفرما و کارگر نمی تواند برخلاف قوانین مربوطه باشد لذا پیشنهاد می کنم طی توافقی با کارگر حادثه دیده و جلب رضایت محضری از ایشان (با اعطای خسارات مادی حداقل) موضوع را خاتمه داده تا با جرائم سنگین و برخوردهای قانونی مواجه نشوید.

سجاد فرهادی ۷ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
در حین انجام کار اگر برای کارگری حادثه ای رخ دهد که منجر به مجروح و مضروب شدن کارگر گردد، بر اساس نظر کارشناس اداره کار درصد تقصیر مشخص می شود لیکن طبق نظر کارشناس اگر صددرصد تقصیر برعهده ی کارگر باشد که در اینصورت کارفرما هیچ تعهدی نخواهد داشت

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
ابراهیم صفری ۷ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
با گوشزد کردن چیزی برای کارفرما اثبات یا ساقط نمیشود در صورت بروز حادثه ، کارفرما شخصا موظف به پرداخت دیه و یا خسارات خواهد بود

۲۸۶ وکیل متخصص قانون بیمه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال