اگر بخواهم به علت ندادن حق سنوات و عیدی و ۶ ماه بیمه شکایت کنم، آیا شرکت میتواند سفته را به حالت اجرا بگذارد؟

سلام.
من ۱ سال و نیم در شرکتی مشغول به کار هستم و روزی ۶ ساعت کار میکنم... دقیقا ۱ سال است که من بیمه شدم اما ماقبل آن بیمه نبودم و موقع عقد قرارداد از من ۵ ملیون تومان سفته گرفتند و هیچ رسیدی بهم ندادند و حتی ضمن حسن انجام کار هم در سفته من قید نشده و حالا اگر بخواهم به علت ندادن حق سنوات و عیدی و ۶ ماه بیمه شکایت کنم. آیا شرکت میتواند سفته را به حالت اجرا بگذارد؟ و اگر از من امضا بگیرند که بصورت نقدی وجه را دریافت کردم با انکه عرف شرکت بصورت کارت به کارت به حساب اشخاص بوده باز هم میتوانم شکایت کنم یا خیر؟