اگر این کار از لحاظ قانونی مشکل دارد عواقب آن برای کارمند چیست؟
سلام
آیا کارمند رسمی می تواند در طول مدت مرخصی بدون حقوق، با یک شرکت خصوصی قرارداد ببندد و بیمه برایش رد شود؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
آیا کارمند رسمی می تواند در طول مدت مرخصی بدون حقوق، با یک شرکت خصوصی قرارداد ببندد و بیمه برایش رد شود؟
با سلام و عرض ادب ،مقدور نیست
سلام
خیر چنین امری میسر نمی باشد
سلام خیر امکان پذیر نیست
سلام
خیر امکان چنین چیزی مطابق قانون استخدامی و کار نیست
سلام
خیر مقدور نیست
با سلام
خیر چنین امکانی وجود ندارد.
باسلام طبق قانون نمیتوان از دو مرجع برای شخص بیمه پردازی شود.
سلام
خیر
چنین امری مقدور نیست و تخلف محسوب میشود.
با سلام
خیر چنین امری مقدور نخواهد بود
خیر امکان ندارد و تخلف محسوب میشود.
با درود ، خیر. اصلا اینکار امکان ندارد ، دو تا واریزی بیمه از دو مرجع برای یک شخص در یک زمان امکان پذیر نیست.
سلام واریز حق بیمه توسط شرکت خصوصی برای ایشان تخلف است چون ایشان هنوز درحال فعالیت در ارگان دیگری ست
درود بر شما
جدا از مقررات داخلی هر اداره ، سازمان یا نهاد دولتی که باید مورد توجه قرار گیرد ، طبق نظر سازمان تامین اجتماعی ، اشتغال کارمندان دولت در بخش خصوصی خارج از ساعت کار دولتی منع قانونی ندارد اما پرداخت حق بیمه برای آنها بابت شغل خصوصی فاقد وجاهت قانونی ست . چرا که کارمند بیمه دولتی دارد و وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری است. درنتیجه پرداخت حق بیمه خصوصی تاثیری در مزایا و حقوق بازنشستگی وی نخواهد داشت.
سلام چون همچنان کارمند رسمی محسوب می گردد این کار خلاف قانون می باشد