موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام، من ۱۰ ماه در یک رستوران کار میکنم. الان به مشکلاتی برخوردم با کارفرما و میخواستم ببینم بدون داشتن قرارداد نتونم برای حق بیمه و سنوات خودم شکایت کنم؟ چقدر احتمال داره بتونم حق بیمه و سنوات رو بگیرم؟ اگر بله، چه مدارکی باید داشته باشم برای ثبت شکایت؟
سلام
بله، حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشیدباز هم میتوانید برای حق بیمه و سنوات خود اقدام کنیدچون قانون کار ایران به صراحت میگویدهر رابطه کارگری کارفرمایی حتی بدون قرارداد کتبی مشمول قانون کار است و حقوق کارگر محفوظ است.
پیگیری شکایت از دو طریق امکان پذیر است:
۱- در صورت داشتن مدارک معتبر از جمله فیش حقوق، گردش حساب بانکی، استشهادنامه محل کار، آزمایش پزشکی شروع به کار و ... به اداره کار مراجعه کنید. در سامانه جامع اداره کار به صورت آنلاین هم میتوانید شکایت خود را مطرح کید.
۲- با داشتن مدارک فوق الذکر، میتوانید به شعبه تامین اجتماعی هم مراجعه کنید و فرم ادعای سابقه را تکمیل کنید.
برای شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد به صورت حضوری، کارگر با در دست داشتن مدارک ادعای خود و وجود قرارداد همچون سوابق بیمه و استشهادیه کتبی باید به اداره کار، رفاه و تعاون اجتماعی مراجعه نماید و شکایت خود را ثبت کند. کارگر باید در زمان مشخص در جلسه دادگاه حضور یابد
از سامانه جامع روابط کار طرح دعوا علیه کارفرما اقدام نماید و در ضمن تقدیم دادخواست درخواست بازرس جهت امر تحقیق از محل کار اقدام و همچنین اثبات رابطه کارگر کارفرما بر اساس مستندات واریزی حقوق ،شهادت شهود غیره...می باشد
با سلام
جهت مطالبه حق سنوات و بیمه بایستی مستند به مدارک مثبت پرداخت حقوق، شهادت شهود و سایر ادله مربوط به موضوع، رابطه کارگر کارفرمایی را به اثبات برسانید.