موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
به عنوان بیمهشدهی خویشفرما (مشاغل آزاد)، سهم درمانم پیش از این بر اساس حق سرانهی ثابت محاسبه میشد. سازمان تامین اجتماعی در پورتال الکترونیکی خود گزینهای برای ارتقای خدمات درمانی ارائه داد که پس از تأیید آن، فرمول محاسبه به «۹ درصد از دستمزد مبنا» تغییر کرد و هزینهام چند برابر شد. سازمان اعلام کرده این انتخاب دائمی و غیرقابل بازگشت است. با این حال، سازمان پیشتر در اطلاعیهای رسمی اعلام کرده بود که اصلاحات جدید فقط شامل قراردادهای جدید میشود و حقوق مکتسبهی بیمهشدگان قدیمی رعایت خواهد شد. آیا این اقدام در دیوان عدالت اداری یا سازمان بازرسی کل کشور قابل پیگیری است؟
بله، این موضوع قابلیت طرح در دیوان عدالت اداری را دارد و مبنای حقوقی محکمی برای شکایت وجود دارد.
اگر سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیهی رسمی خود تصریح کرده که اصلاحات جدید شامل قراردادهای جاری نمیشود، اعمال همین فرمول بر بیمهشدگان قدیمی از طریق یک رابط کاربری مبهم، نقض آشکار اصل حقوق مکتسبه و اصل اعتماد مشروع است. طبق قانون دیوان عدالت اداری، تصمیمات و اقدامات سازمانهای دولتی که خلاف قانون یا موجب تضییع حقوق اشخاص باشد، قابل ابطال یا الزام به اصلاح است.
توصیه میشود ابتدا شکایت خود را به صورت مکتوب به سازمان تامین اجتماعی ارسال و رسید دریافت کنید؛ در صورت عدم پاسخ یا رد درخواست، دادخواست ابطال تصمیم یا الزام به اعادهی وضع سابق را در دیوان عدالت اداری مطرح کنید. همزمان میتوانید از طریق سامانهی سازمان بازرسی کل کشور نیز گزارش دهید تا فشار نظارتی بیشتری ایجاد شود.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام بله این اقدام سازمان تامین اجتماعی را میتوان در دیوان عدالت اداری به چالش کشید چون در تضاد با اعلامیه قبلی سازمان درباره حفظ حقوق مکتسبه بیمهشدگان قدیمی است
استناد اصلی ماده ۱۰ قانون تامین اجتماعی (اصلاحات ۱۳۸۵) که میگوید:
“هرگونه اصلاحات در قوانین و مقررات بیمههای اجتماعی نباید حقوق مکتسبه بیمهشدگان قبل از اصلاحات را به صورت منفی تحت تاثیر قرار دهد”
همچنین میتوانید به سازمان بازرسی کل کشور شکایت کنید اگر اثبات شود سازمان تامین اجتماعی بدون مجوز قانونی یا با تخلف اداری این تغییر را اعمال کرده است
در صورت اثبات اینکه سازمان تامین اجتماعی برخلاف مقررات، اطلاعیههای رسمی یا بدون اخذ رضایت آگاهانه، حقوق مکتسبه شما را تضییع کرده است، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری برای ابطال تصمیم یا الزام به اعاده وضعیت سابق وجود دارد. همچنین میتوانید موضوع را از طریق سازمان بازرسی کل کشور از جهت بررسی تخلفات احتمالی اداری پیگیری کنید. موفقیت دعوا منوط به بررسی مقررات حاکم، اطلاعیههای صادره و مستندات مربوط به نحوه انتخاب و تغییر قرارداد خواهد بود.
سلام
اگر سازمان تامین اجتماعی برخلاف مقررات یا حقوق مکتسبه بیمهشده، شرایط قرارداد را بهصورت یکجانبه تغییر داده باشد، امکان اعتراض به تصمیم اداری و طرح دعوا در دیوان عدالت اداری وجود دارد. در اینگونه پروندهها، متن قرارداد، اطلاعیههای رسمی سازمان و نحوه اعمال تغییرات در احراز قانونی یا غیرقانونی بودن اقدام سازمان نقش تعیینکننده دارد.
بدیهی است اظهارنظر نهایی منوط به بررسی اسناد و مدارک توسط وکیل است.
