امکان ابطال مصوبه هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی در دیوان عدالت اداری بابت محدودیت مزایای رفاهی زوجین شاغل
ادامهٔ متن پرسشبستن
این‌جانب از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی هستم. در ضوابط رفاهی مصوب هیئت‌مدیره سازمان، بندی گنجانده شده که پرداخت برخی مزایای رفاهی (مانند کمک‌هزینه بابت فرزند و لوازم‌التحریر) را برای زوجینی که هر دو در سازمان شاغل هستند، محدود کرده و اعلام نموده‌اند این مبالغ صرفاً به یکی از زوجین تعلق می‌گیرد؛ این در حالی است که به سایر همکاران این مبالغ به‌صورت کامل پرداخت می‌شود. همچنین در مقررات استخدامی سازمان مقرر شده که در صورت اعطای تسهیلات، به هر یک از زوجین به‌صورت مجزا تعلق می‌گیرد. با توجه به عدم پاسخگویی سازمان به مکاتبات، آیا طرح دعوا در دیوان عدالت اداری برای ابطال این بند از مصوبه و احقاق حق به نتیجه خواهد رسید؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان شکایت در هیئت عمومی دیوان عدالت اداری برای ابطال این بند تبعیض‌آمیز وجود دارد و برای مطالبه مبالغ پرداخت‌نشده نیز باید در شعب دیوان دادخواست جداگانه داد.
