امکان حذف اضافه کار ثابت ماهیانه دریافتی کارگر توسط کارفرما

پرسیده شده

۲ سال پیش

۱۷ پاسخ ۵۸۳

سلام، کارگری که ۶۰ ساعت اضافه کار ثابت ماهیانه را بیش از ۴ سال مستمرا دریافت داشته، کارفرما می‌تواند حذف کند؟ بیمه هم پرداخت شده.

۱۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴.۹

(۱۴۲) دیدگاه

۱ سال پیش

با سلام منظور از حذف مشخص بفرمائید

گفتگو با وکلای آنلاین ۵۰ وکیل آنلاین

پیشنهاد بنیاد وکلا

ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات بانکی و مطالبات

شروع قیمت از

۸۴۰,۰۰۰ تومان

۶۹۹,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

بانکی و مطالبات خانواده ملکی و املاک قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۷۲۰,۰۰۰ تومان

۵۹۹,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

آنلاین

ملکی و املاک دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۶۰۰,۰۰۰ تومان

۵۰۰,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

ملکی و املاک ارث و وصیت بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم

شروع قیمت از

۷۲۰,۰۰۰ تومان

۵۹۸,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

آنلاین

ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۷۲۰,۰۰۰ تومان

۵۹۸,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم ملکی و املاک بانکی و مطالبات خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۶۶۰,۰۰۰ تومان

۵۵۰,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات

شروع قیمت از

۶۶۰,۰۰۰ تومان

۵۴۹,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

شرکت و کسب‌وکار ملکی و املاک خانواده داوری و حل اختلاف قرارداد و تعهدات

شروع قیمت از

۶۰۰,۰۰۰ تومان

۴۹۹,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۷۲۰,۰۰۰ تومان

۵۹۸,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۵۸۰,۰۰۰ تومان

۴۷۹,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

ارث و وصیت ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده داوری و حل اختلاف

شروع قیمت از

۶۰۰,۰۰۰ تومان

۴۹۹,۰۰۰ تومان

پیشنهاد بنیاد وکلا

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۶۰۰,۰۰۰ تومان

۴۹۸,۰۰۰ تومان

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم

شروع قیمت از

۴۲۰,۰۰۰ تومان

۳۴۹,۰۰۰ تومان

آنلاین

خانواده بانکی و مطالبات قرارداد و تعهدات ملکی و املاک کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۴۲۰,۰۰۰ تومان

۳۴۹,۰۰۰ تومان

آنلاین

ملکی و املاک بانکی و مطالبات کیفری و جرایم خانواده ثبت احوال و هویت

شروع قیمت از

۴۸۰,۰۰۰ تومان

۳۹۸,۰۰۰ تومان

آنلاین

ملکی و املاک بانکی و مطالبات فضای مجازی و فناوری کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۵۴۰,۰۰۰ تومان

۴۴۹,۰۰۰ تومان

آنلاین

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم ارث و وصیت خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۴۸۰,۰۰۰ تومان

۴۰۰,۰۰۰ تومان

بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم اجرای احکام قرارداد و تعهدات

شروع قیمت از

۴۲۰,۰۰۰ تومان

۳۴۹,۰۰۰ تومان

آنلاین

ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار بانکی و مطالبات فضای مجازی و فناوری قرارداد و تعهدات

شروع قیمت از

۴۲۰,۰۰۰ تومان

۳۴۹,۰۰۰ تومان

ملکی و املاک ارث و وصیت بانکی و مطالبات فضای مجازی و فناوری خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۴۲۰,۰۰۰ تومان

۳۴۹,۰۰۰ تومان

آنلاین

ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده اجرای احکام خودرو و حمل‌ونقل

شروع قیمت از

۴۲۰,۰۰۰ تومان

۳۴۹,۰۰۰ تومان

ملکی و املاک کیفری و جرایم جرایم علیه اشخاص خانواده قرارداد و تعهدات

شروع قیمت از

۶۰۰,۰۰۰ تومان

۵۰۰,۰۰۰ تومان

الهام دامغانی ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴.۹

(۵۲۷) دیدگاه

۱ سال پیش

با سلام
امکان این امر برای ایشان وجود ندارد

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

(۱۳۹) دیدگاه

۱ سال پیش

با سلام و عرض ادب ،خیر

۲ سال پیش

درود

انجام و پرداخت اضافه کاری موضوع اجباری نیست و کاملا با توافق طرفین انجام و پرداخت میگردد

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴.۶

(۱۰۷) دیدگاه

۲ سال پیش

سلام وقت بخیر
خیر امکان این امر برای ایشان وجود ندارد .

غلامرضا قربانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴.۷

(۷۲) دیدگاه

۲ سال پیش

اگر کارفرما به طور مستمر و برای مدت طولانی (در این مورد بیش از ۴ سال) اضافه کار ثابت را به کارگر پرداخت کرده است، این موضوع می‌تواند به عنوان یک تعهد یا رویه ثابت در نظر گرفته شود.
طبق قانون کار، کارفرما نمی‌تواند به صورت یک‌طرفه و بدون دلیل موجه، شرایط کار را تغییر دهد. اگر اضافه کار ثابت به عنوان بخشی از حقوق کارگر در نظر گرفته شده باشد و کارگر بر اساس آن برنامه‌ریزی کرده باشد، حذف آن ممکن است با مشکلات قانونی مواجه شود.

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴.۸

(۱۳۳) دیدگاه

۲ سال پیش

با سلام،خیر چنین حقی ندارد.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

۲ سال پیش

سلام از وحدت ملاک مواد ۵۹ و ۶۰ قانون کار می توان دریافت اختیار اضافه کاری با کارفرما است ولیکن پذیرش آن با کارگر و اطلاع شورای عالی کار است چرا که ممکن است علل اضافه کاری از بین رفته باشد پس منطقی است در اختیار کارفرما باشد