بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

استعفا از کار بدون قرارداد و مطالبه خسارت توسط کارفرما

پرسیده شده ۳ سال پیش ۹ پاسخ ثبت شده

با سلام، من حدود چهار ماه در شرکتی مشغول به کار هستم و هیچ قراردادی با من امضا نشده، یک ساعت هم بیمه برای من رد نشده و کاملا شفاهی بوده. حالا تصمیم به استعفا گرفتم، آیا کارفرما می‌تونه طلب خسارت کنه یا شکایت کنه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد و کارفرما در صورت اثبات رابطه کاری و ورود خسارت یا عدم حسن انجام کار حق شکایت دارد، اما برخی وکلا معتقدند بدون قرارداد کتبی خسارت منتفی است. در مقابل، به دلیل رد نکردن بیمه، شکایت کارفرما به ضرر خودش تمام می‌شود و شما نیز حق مطالبه بیمه و مطالبات را دارید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان مطالبه خسارت در کار بدون قرارداد کتبی

قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد و با واریزی‌های ماهانه یا شهادت شهود اثبات شود. کارفرما در صورت اثبات رابطه کاری می‌تواند ادعای خسارت کند، اگرچه برخی معتقدند بدون قرارداد کتبی مطالبه خسارت امکان‌پذیر نیست. با این حال، به دلیل واریز نشدن حق بیمه، شکایت به ضرر خود کارفرما خواهد بود. توصیه می‌شود استعفای خود را یک ماه قبل به صورت کتبی اعلام کنید و برای مطالبه بیمه این چهار ماه اقدام نمایید.

منابع: قانون کار، ماده ۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
وفق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار ممکن است کتبی یا شفاهی باشد و ایشان می تواند با اثبات رابطه کاری مطالبه خسارت نماید. توصیه می شود یک ماه پیش از خاتمه کار، استعفای خود را کتبا اطلاع و برای مطالبه حقوق از جمله بیمه، از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت مطرح کنید.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

درود
طلب خسارت بدون قرارداد کتبی از سوی کارفرما امکان پذیر نیست ،کارگر میتواند بدون قرارداد هم از کارفرما شکایت نماید.

فرشته نوری ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۲۹ مشاوره موفق

با سلام،قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است با اثبات رابطه کاری با اثبات عدم‌حسن انجام کار،خسارت قابل مطالبه است. در رابطه با بیمه می توانید مطالبه کنید درخواست استعفا کتبا دهید و تا یک‌ماه دیگر سر کار بمانید.

معصومه فنائی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

برای اثبات رابطه کاری می تواند به حقوق واریزی ماهیانه و شهادت شهود استناد کند ولی با توجه به اینکه حق بیمه شما را واریز نکرده ؛ لذا در صورت شکایت به ضرر کارفرما خواهد بود.

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
امیر محمد کریمی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۳ مشاوره موفق

میتواند این اقدام را انجام دهد و شما در مقابل این ادعا میتوانید به عدم وجود قرارداد استناد نمایید.

قاسم دهقانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۲ مشاوره موفق

با توجه به اینکه قرارداد بین شما منعقد نیست خسارتی متصور نیست و این چند ماه کار نیز از سوی شما در اداره کار به طرفیت ایشان قابل مطالبه است

پانیذ قمشی بزرگ ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
اگر بتواند وجود رابطه کاری را اثبات کند امکان مطالبه خسارت وجود دارد.
شما می توانید یک ماه قبل از ترک کار، استعفای خود را به صورت کتبی اعلام نمایید.

محمدرضا توکلی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۲۱۵ مشاوره موفق

با سلام یک ماه قبل از ترک کار، استعفاء را اعلام نمائید

سمیرا عرب ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام. قرارداد فی مابین کارگر و کارفرما، میتونه شفاهی هم باشه و واریزی های ماهانه ی شما، خودش این رابطه رو احراز میکنه.و کارفرما میتونه اقدام کنه.همونظور که شما میتونید بابت اینکه به بیمه معرفی نشدید، شکایت کنید

۱۳۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال