لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام، من حدود چهار ماه در شرکتی مشغول به کار هستم و هیچ قراردادی با من امضا نشده، یک ساعت هم بیمه برای من رد نشده و کاملا شفاهی بوده. حالا تصمیم به استعفا گرفتم، آیا کارفرما میتونه طلب خسارت کنه یا شکایت کنه؟
با سلام یک ماه قبل از ترک کار، استعفاء را اعلام نمائید
با سلام
وفق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار ممکن است کتبی یا شفاهی باشد و ایشان می تواند با اثبات رابطه کاری مطالبه خسارت نماید. توصیه می شود یک ماه پیش از خاتمه کار، استعفای خود را کتبا اطلاع و برای مطالبه حقوق از جمله بیمه، از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت مطرح کنید.
درود
طلب خسارت بدون قرارداد کتبی از سوی کارفرما امکان پذیر نیست ،کارگر میتواند بدون قرارداد هم از کارفرما شکایت نماید.
با توجه به اینکه قرارداد بین شما منعقد نیست خسارتی متصور نیست و این چند ماه کار نیز از سوی شما در اداره کار به طرفیت ایشان قابل مطالبه است
با سلام
اگر بتواند وجود رابطه کاری را اثبات کند امکان مطالبه خسارت وجود دارد.
شما می توانید یک ماه قبل از ترک کار، استعفای خود را به صورت کتبی اعلام نمایید.
با سلام. قرارداد فی مابین کارگر و کارفرما، میتونه شفاهی هم باشه و واریزی های ماهانه ی شما، خودش این رابطه رو احراز میکنه.و کارفرما میتونه اقدام کنه.همونظور که شما میتونید بابت اینکه به بیمه معرفی نشدید، شکایت کنید
با سلام،قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است با اثبات رابطه کاری با اثبات عدمحسن انجام کار،خسارت قابل مطالبه است. در رابطه با بیمه می توانید مطالبه کنید درخواست استعفا کتبا دهید و تا یکماه دیگر سر کار بمانید.
برای اثبات رابطه کاری می تواند به حقوق واریزی ماهیانه و شهادت شهود استناد کند ولی با توجه به اینکه حق بیمه شما را واریز نکرده ؛ لذا در صورت شکایت به ضرر کارفرما خواهد بود.
میتواند این اقدام را انجام دهد و شما در مقابل این ادعا میتوانید به عدم وجود قرارداد استناد نمایید.
