بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اخراج غیرقانونی کارگر با بهانهٔ تعطیلی موقت شرکت؛ امکان شکایت و بازگشت به کار

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۱۴ پاسخ ثبت شده

در شرکتی ۱۱ سال سابقهٔ کار دارم. به بهانهٔ شروع جنگ، مدیریت اعلام کرد شرکت تعطیل شده و از ما خواست نامه‌ای بدهیم تا از ادارهٔ کار بیمهٔ بیکاری بگیریم. اکنون شرکت دوباره فعال شده، اما ما را راه نمی‌دهند. از تاریخ ۱۱ مرداد ۱۴۰۵ هیچ حقوقی دریافت نکرده‌ایم. آیا می‌توانیم از شرکت شکایت کنیم و حق بازگشت به کار داریم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت در اداره کار برای مطالبه حقوق معوقه و درخواست بازگشت به کار وجود دارد. با این حال، اگر نامه‌ای که امضا کرده‌اید استعفا یا رضایت به قطع همکاری تلقی شود یا مدت قرارداد تمام شده باشد، شانس بازگشت به کار از بین می‌رود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت اداره کار و بازگشت به کار

اگر اقدام کارفرما در عدم پذیرش شما غیرقانونی تشخیص داده شود، می‌توانید از طریق هیات‌های اداره کار حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق و مزایای معوقه را مطالبه کنید. صرف اقدام برای بیمه بیکاری حق شما را ساقط نمی‌کند، مگر اینکه نامه‌ای که امضا کرده‌اید به منزله استعفا، رضایت به قطع همکاری یا انقضای مدت قرارداد تلقی شود. برای پیگیری باید مدارک سابقه کار، پیام‌های تعطیلی و مستندات شروع فعالیت مجدد شرکت را به مرجع کار ارائه دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
سید حجت فرجی

کارشناس ارشد حقوق

۵٫۰ · ۲۳ مشاوره موفق

بله، با توضیحاتی که دادید **امکان شکایت در اداره کار وجود دارد**.

اگر شما استعفا نداده‌اید و صرفا به درخواست کارفرما برای دریافت بیمه بیکاری نامه داده‌اید، ممکن است این اقدام **به منزله قطع رابطه کاری واقعی نباشد**.

می‌توانید درخواست کنید:

* **بازگشت به کار** (اگر قصد ادامه همکاری دارید)،
* **مطالبه حقوق و مزایای معوقه از زمان عدم پرداخت**،
* **احراز غیرقانونی بودن اخراج یا جلوگیری از ورود به کارگاه**.

مدارک مهم:

* قرارداد یا سابقه بیمه ۱۱ ساله،
* فیش حقوقی،
* پیام‌ها یا نامه‌های مدیریت درباره تعطیلی،
* مدارک دریافت بیمه بیکاری و تاریخ شروع آن،
* هر مدرکی که نشان دهد شرکت دوباره فعال شده ولی شما را نپذیرفته است.

مرجع رسیدگی: **هیات تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی** محل کارگاه.
البته اگر خودتان نامه‌ای با مضمون «قطع همکاری» یا استعفا امضا کرده باشید، دفاع کارفرما قوی‌تر می‌شود و باید متن آن نامه دقیق بررسی شود.

امیر فراستی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

بله، اگر شرکت فعالیت خود را از سر گرفته اما از پذیرش شما خودداری می‌کند، می‌توانید در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت و درخواست بازگشت به کار، حقوق معوقه و مزایای قانونی را مطرح کنید. با ۱۱ سال سابقه، اگر اخراج یا عدم پذیرش شما غیرقانونی تشخیص داده شود، امکان صدور حکم بازگشت به کار و پرداخت مطالبات وجود دارد.

مصطفی فودازی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
بله. اگر اخراج یا عدم پذیرش شما غیرقانونی بوده باشد، می‌توانید در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید.
در صورت احراز غیرقانونی بودن اقدام کارفرما، ممکن است حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه صادر شود. هرچه زودتر اقدام کنید.

ندا السادات روناسی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
بله، در صورت احراز اخراج غیرموجه، می‌توانید از اداره کار شکایت کرده و حسب نظر مرجع کار، حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه را مطالبه کنید.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حمیدرضا مددی ۱ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۰ مشاوره موفق

ابتدا باید مفاد قراردادی که امضا کردید بررسی شود. چنانچه شما قرارداد داشتید و در حین قرارداد اخراج شدید کارفرما موظف است تا پایان قرارداد حقوق و مزایای شما را پرداخت کند.

اکبر کولیوند ۴ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

با سلام

در صورت احراز اخراج غیرموجه، می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید و حسب نظر مرجع رسیدگی،
حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه را مطالبه نمایید.

محسن پورعلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸۱ مشاوره موفق

درود و احترام.
اگر اخراج کارگر خارج از چارچوب قانون باشد که ظاهرا در مورد شما هست، میتوانید مجدد به کار بازگردید

حسین بشری ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۳۸ مشاوره موفق

سلام
با توجه به توضیحات داده شده اقدام کارفرما غیرقانونی هست و شما میتوانید از طریق اداره کار شکایت کنید

محمد عبادی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

بله ،اگر شرکت دوباره فعالیت خود را آغاز کرده و فقط از ورود شما جلوگیری می‌کند، می‌توانید در اداره کار شکایت و درخواست بازگشت به کار کنید. در صورت غیرقانونی بودن اخراج، کارفرما علاوه بر پذیرش مجدد شما، ممکن است به پرداخت حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی نیز محکوم شود.

ابراهیم باقریان ۱ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲۶ مشاوره موفق

بله میتوانید از طریق اداره کار مطالبات و حق بازگشت به کار را درخواست نمایید

محسن رئیس پور ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

در صورتی که مدت قرارداد منقضی شده باشد یا بنابر درخواست کتبی خود خارج شده باشید و بیمه بیکاری طی مدت مزبور دریافت کرده باشید امکان بازگشت به کار وجود ندارد

مینا مشایخی کرهرودی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۸ مشاوره موفق

بله حق شما محفوظ است و قابل پیگیری

کاربر بنیاد وکلا
۲ ماه پیش

سلام صرف درخواست بیمه بیکاری، اگر به معنی استعفا یا رضایت به قطع رابطه کاری نباشد، حق شما را از بین نمی‌برد.

حسین عزمی پور ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

می توانید در اداره کار طرح دعوا نمایید

۲۳۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال