اجرت المثل کاری که قبلا" انجام شده باید به نرخ امروز محاسبه و پرداخت شود یا طبق زمان انجام کار محاسبه و تاخیر تادیه آن مطالبه شود؟
در یک پیمان کارفرما موظف به فراهم نمودن جبهه کاری برای پرسنل پیمانکار بوده است ولی نتوانسته این تعهد را کامل انجام دهد، ولی صورتجلسه شده که بیکاری کارگران را پرداخت کند ولی در مورد نرخ نفر ساعت آن توافق نشده، از این صورتجلسه چندسال گذشته است. آیا هم اکنون باید اجرت المثل چند سال پیش به علاوه تاخیر در پرداخت اجرت المثل را مطالبه کرد؟ یا اجرت المثل به نرخ امروز؟
حقوق کارگر طی این مدت بیش از دو برابر شده است
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
بیشتر وکلا معتقدند اجرت‌المثل به نرخ همان زمان انجام کار محاسبه میشود و خسارت تاخیر تادیه نیز به آن تعلق می‌گیرد، اما برخی کارشناسان محاسبه مستقیم به نرخ روز را مطرح کرده‌اند.
این قاعده کلی است اما نحوه دقیق محاسبه بستگی به تاریخ و نحوه مطالبه رسمی شما دارد.
