لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام،
بنده طراح گرافیک هستم و قرارداد شخصی با شرکت ها و سازمان ها دارم، در بندی از قرارداد ذکر کرده ام که کسورات قانونی را بر عهده کارفرما است و مبلغ اعلامی خالصی دریافتی است. آیا این بند از لحاظ قانونی درست است؟ و اینکه اگر نیاز به مفاصا حساب هست چرا بعضی ها بدون مفاصا پرداخت میکنند و ده درصد را از مبلغ کل بر میدارند ولی بعضی ها نیاز به مفاصا دارند؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
به عنوان توافق و شرطی که هر دو طرف ضمن عقد آن را قبول دارند معتبر بوده و منع قانونی نیز ندارد، در خصوص مفاصا منظور شما روشن نیست و سوال ابهام دارد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل قرارداد کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۰۹۹ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
اخذ مفاصا حساب از تعهدات پیمانکار است و اداره دارایی بابت مالیات و بیمه، پیمانکار را می شناسد. لکن اگر شرطی خلاف این در قرارداد خصوصی بین پیمانکار و کار فرما درج شده باشد پیمانکار می تواند پس از پرداخت آن به کارفرما رجوع کند.
شرکتهای خصوصی که زیر نظر دولت نباشند با سازمانهای دولتی هرکدام جدا گانه تصمیم گیرنده این موضوع می باشند
پرداخت مالیات به عهده فردی است که درآمد را کسب کرده و اگر فرد دیگری ضمن قرارداد تعهد به پرداخت نموده باشد باید بپردازد .
چنین شرطی به عنوان شرط ضمن عقد معتبر است .
شرط شما صحیح است و نیاز به مفاصا هم بستگی به عملکرد انها دارد
کسورات از مطالبات شما کسر می شود مگر درشرط ضمن عقدبه عهده کارفرما گذاشته شود
هر شرطی که در قرارداد بیاید و خلاف مقررات امری نباشد صحیح است.
شرط به عنوان شرط ضمن عقد معتبر است
شرط معتبر هست و مانعی ندارد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
