بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا کسر مبلغ چک برگشتی مشتری از تسویه‌حساب کارگر قانونی است؟

پرسیده شده ۱۹ ساعت پیش ۹ پاسخ ثبت شده

سلام، وقت بخیر. من در شرکت سن‌ایچ به عنوان بازاریاب کار می‌کردم. الان که از شرکت خارج شده‌ام، به دلیل یک چک برگشتی از یکی از مشتریان، شرکت تسویه‌حساب من را پرداخت نمی‌کند و می‌خواهد مبلغ چک را از تسویه من کسر کند؛ در حالی‌که می‌دانم چنین حقی برای کارفرما وجود ندارد. لطفاً راهنمایی بفرمایید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما قانوناً حق ندارد مبلغ چک برگشتی مشتری را از تسویه‌حساب یا حقوق کارگر کسر کند؛ مسئولیت چک متوجه صادرکننده و امضاکنندهٔ آن است.

این قاعده کلی است، اما شرایط قراردادی شما و تعهداتی که هنگام کار امضا کرده‌اید می‌تواند بر نحوه پیگیری تأثیر بگذارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن کسر چک برگشتی از تسویه‌حساب

مطابق نظر وکلا، کارفرما به هیچ عنوان حق ندارد مبلغ چک برگشتی مشتری را از حقوق و مطالبات شما کسر کند. بدهی مشتری به شرکت ارتباطی به طلب قانونی شما ندارد و این دو موضوع قابل تهاتر نیستند. مسئولیت چک صرفاً متوجه صادرکننده و امضاکننده آن است. در صورت خودداری شرکت از پرداخت تسویه‌حساب، باید برای مطالبه حق‌وحقوق خود از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار اقدام کنید.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱۹ ساعت پیش
علی محمداسمعیل

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام؛
اینکه کارفرما می‌خواهد تسویه‌حساب شما را پرداخت نکند و بابت چک برگشتی مشتری از آن کسر کند چنین حقی ندارد در واقع، اصل بر این است که بدهی مشتری به شرکت ربطی به طلب شما از شرکت ندارد و نمی‌توان این دو را تهاتر کرد.بهترین راهکار، پیگیری قانونی از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار است.

فاطمه شکیبایی ۱۷ ساعت پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

اگر رابطه شما با شرکت «رابطه کارگری و کارفرمایی» مشمول قانون کار بوده باشد، اصل موضوع به نفع شماست: صرف برگشت خوردن چک مشتری، به‌خودی‌خود مجوزی برای کسر مبلغ چک از حقوق، مزایا یا مطالبات پایان کار شما نیست.
البته باید قرارداد کاری و شرح وظایف شما بررسی شود. مثلا اگر شرکت مدعی باشد شما برخلاف دستورالعمل شرکت، بدون احراز اعتبار مشتری یا برخلاف حدود اختیارات، معامله‌ای انجام داده‌اید و به موجب آن تقصیر و ورود خسارت شما قابل اثبات است، شرکت ممکن است اصل مطالبه خسارت را مطرح کند.
اما حتی در این حالت، بحث «داشتن طلب از شما» با «حق کسر یک‌طرفه از مزد و مطالبات کارگری» متفاوت است.
فعلا هیچ برگه‌ای با عنوان تسویه‌حساب، اقرار به بدهکاری یا رضایت از کسر مبلغ چک را امضا نکنید؛ خصوصا اگر متن آن به‌گونه‌ای باشد که مسئولیت چک را شخصا پذیرفته باشید.

حمیدرضا مددی ۶ ساعت پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با توجه به قانون کار کارفرما حق چنین کاری را ندارد .صادرکننده چک موظف است نسبت به تامین موجودی و پاس شدن چک اقدام کند و در صورت برگشت خوردن چگ مسیر اجراییه در اجرای احکام. از طریق شکایت در اداره کار میتوانید نسبت به مطالبه حقوق و مزایای خود اقدام کنید.

حدیث محمودی ۱۸ ساعت پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲۸ مشاوره موفق

طبق قوانین کار، حقوق و دستمزد شما نباید به دلیل مسائل مالی شرکت با مشتریان (مانند چک‌های برگشتی) کسر شود. این دو موضوع از نظر حقوقی کاملا مجزا هستند و کارفرما حق تهاتر یا کسر کردن بدهی مشتری از حقوق شما را ندارد.

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مهران خسروی میرحصاری ۱۹ ساعت پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

با سلام مطابق قانون قانون کار کارفرما حق چنین کاری را ندارد مسولیت بر عهده دارنده و امضا کننده میباشد در غیر این صورت کارفرما حق چنین کاری ندارد و شما برای پرداخت حقوق و مزایا و کسر غیر قانونی حقوق خود به اداره کار مراجعه کنید

محسن پورعلی ۱۸ ساعت پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۳ مشاوره موفق

درود و احترام.
کارفرما حقی ندارد در این مورد و اگر ادعایی علیه شما دارد، باید اقدام قانونی متناسب انجام دهد.
موفق باشید.

جاوید محمدی ۱۶ ساعت پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۶۱ مشاوره موفق

باسلام
در وهله اول اقدام به ارسال اظهارنامه نمایید در صورت استنکاف اقدام قانونی مبنی بر مطالبه وجه نمایید

طیبه اصغری ۱۸ ساعت پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۴۷ مشاوره موفق

درود
مسئولیت چک با صادرکننده ی آن است . و کارفرمای شما چنین حقی ندارد . و نمیتواند این دو را تهاتر کند

امین ابراهیم زاده ۱۸ ساعت پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۱ مشاوره موفق

سلم و ادب؛
خیر چنین امکانی وجود ندارد.

۲۸۸ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال