بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا کارگر نظافت بیمارستان مشمول مزایای سختی کار است؟

پرسیده شده ۳ ماه پیش ۶ پاسخ ثبت شده

بنده در بیمارستان به عنوان کارگر نظافت مشغول به کار هستم. می‌خواهم بابت سختی و زیان‌آور بودن کارم اقدام قانونی کنم. برای دریافت مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور چه باید بکنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تشخیص سخت و زیان‌آور بودن شغل صرفاً بر اساس عنوان شغلی نیست و نیازمند بررسی شرایط محیط کار در کمیته تخصصی است. برای دریافت این مزایا باید درخواست خود را در اداره کار ثبت کنید تا پس از بازدید کارشناسان و تأیید کمیته، سابقه شما در تأمین اجتماعی اعمال شود.

این روال کلی است، اما شرایط دقیق محیط کار شما مانند میزان تماس با پسماندها و مواد عفونی نتیجه بررسی را تعیین می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه اقدام برای سختی کار نظافت بیمارستان

عنوان شغلی کارگر نظافت به تنهایی برای برخورداری از مزایای سختی کار کافی نیست. برای شروع، باید فرم درخواست را در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار ثبت کنید. بازرسان کار و بهداشت حرفه‌ای محیط کار شما را از نظر تماس با آلودگی‌ها، پسماندها و عوامل زیان‌آور بررسی می‌کنند. در نهایت، تصمیم‌گیری بر عهده کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور است و در صورت تأیید، سوابق شما در تأمین اجتماعی ثبت شده و در بازنشستگی پیش از موعد اثر می‌گذارد. در صورت رد درخواست، امکان اعتراض به رأی در کمیته تجدیدنظر وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ هفته پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام پیرو سوال شما، صرف عنوان «کارگر نظافت بیمارستان» به‌تنهایی باعث سخت و زیان‌آور شدن شغل نمی‌شود؛ باید شرایط واقعی کار، میزان تماس با عوامل عفونی و بیولوژیک، مواد شیمیایی، پسماندهای بیمارستانی و سایر عوامل زیان‌آور بررسی شود. طبق آیین‌نامه، تشخیص با کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور استان پس از بررسی سوابق و بازدید کارشناسان بهداشت حرفه‌ای و بازرسان کار انجام می‌شود. بنابراین درخواست خود را در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اشتغال ثبت کنید؛ فرم درخواست سخت و زیان‌آور را تکمیل کنید تا کارشناسی محیط کار انجام شود. در صورت تایید، سابقه کار شما در این شغل به‌عنوان سخت و زیان‌آور در تامین اجتماعی لحاظ می‌شود و در صورت احراز شرایط سابقه، امکان استفاده از مزایای بازنشستگی پیش از موعد نیز وجود دارد. اگر کمیته بدوی درخواست را رد کند، طبق آیین‌نامه امکان اعتراض در کمیته تجدیدنظر استان وجود دارد.

محمدرضا توکلی ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۵۳ مشاوره موفق

باسلام تصمیم در این خصوص از اختیارات کمیته مشاغل سخت و زیان آور در سازمان تامین اجتماعی است

بهنام رمضانی ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام،
برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل باید از طریق اداره کار درخواست ثبت کنید تا موضوع در کمیته تخصصی بررسی شود. ملاک تصمیم صرفا عنوان شغل نیست، بلکه شرایط واقعی کار در بیمارستان (مثل تماس با آلودگی‌ها و فشار کاری) بررسی می‌شود. در صورت تایید کمیته، سابقه شما به عنوان کار سخت و زیان‌آور محسوب و در بازنشستگی زودتر مؤثر خواهد بود.

اکبر کولیوند ۲ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

باسلام،موضوع را از سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنید تا وضعیت پرونده و علت موضوع به‌طور دقیق مشخص شود.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محمد نصیری ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۲۱ مشاوره موفق

درود تصمیم در این مورد از اختیارات کمیته مشاغل سخت و زیان آور در سازمان تامین اجتماعی است..

حسن آرین پور ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و درود ،از تامین اجتماعی پیگیر باشید

۷۷ وکیل متخصص قانون بیمه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید