آیا کارگر ساختمانی می‌تواند از کارفرما به دلیل حادثه کاری شکایت کند؟

باسلام؛ کارگر پیمانکار نیز می‌تواند بابت حادثه ناشی از کار، مطالبه دیه و خسارت کرده و حسب مورد درخواست تعقیب کیفری مسئول حادثه را مطرح کند.

اگر حادثه ناشی از رعایت‌نشدن مقررات ایمنی باشد، مسئولیت متوجه شخص یا اشخاصی است که تقصیر و رابطه سببیت آنان با حادثه احراز شود. بسته به مفاد قرارداد پیمانکاری و نحوه نظارت و اجرای کار، ممکن است پیمانکار، کارفرمای اصلی یا هر دو مسئول شناخته شوند.

بنابراین صرف پیمانکار بودن کارگر مانع طرح شکایت نیست و گزارش بازرس کار، نظریه کارشناسی، مدارک پزشکی و بیمه و نحوه دقیق وقوع حادثه در تعیین مسئولیت اهمیت دارد.

بله، اگر حادثه در محل کار و حین انجام وظیفه اتفاق افتاده باشد، شکایت می‌تواند قابل پیگیری باشد؛ حتی اگر کارفرما پیمانکار باشد.
در پرونده‌های حوادث کار معمولا موضوع از جهت تقصیر کارفرما در رعایت مقررات ایمنی بررسی می‌شود و پزشکی قانونی میزان صدمه را تعیین می‌کند. اگر قصور کارفرما احراز شود، می‌تواند به پرداخت دیه و حسب مورد مسئولیت کیفری منجر شود.
حتما مدارکی مثل گزارش حادثه، پزشکی قانونی، مدارک بیمه، عکس محل حادثه و مشخصات شاهدان را حفظ کنید. همچنین صرف کارگر پیمانکار بودن، به‌تنهایی حق شما را از بین نمی‌برد.

کارفرما ملزم است در قرارداد خود با پیمانکار، تعهد بگیرد که پیمانکار، کارگران خود را بیمه کند.
علاوه بر اینکه ساختمان بیمه است و خسارات شما از این طریق قابل جبران می باشد، اگر کارفرما شما را بیمه نکرده، با انجام اقدام قانونی میتوانید از بیمه، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانون کار بهره‌مند شوید.
موفق باشید.

بله میتواند شکایت کند، حال یا من باب تقصیر کارفرما در ایمن سازی یا دستورالعمل های ایمن سازی و غیرهم، یا از جهات حقوق و مزایای قانون کار مانند بیمه .اگر موضوع اخیر محل ادعای شماست، ایشان موظف بوده و هست که بیمه ایام گذشته را در سوابق بیمه شما به ثبت برساند.