آیا کارفرما میتواند هنگام استخدام از کارگر سفته و شناسنامه بگیرد؟
یک شرکت برای استخدام، درخواست کرده که شناسنامهام را تحویل دهم و سفتهای به مبلغ ۲۰۰ میلیون تومان بسپارم. آیا این کار قانونی است؟
گرفتن سفته برای حسن انجام کار ممنوعیت قانونی ندارد، اما دریافت و نگهداری اصل شناسنامه غیرقانونی یا نامتعارف است و صرفاً ارائه تصویر آن کفایت میکند.
این یک روال کلی در قراردادهاست، اما نحوه قید مشخصات در سفته و داشتن رسید کتبی وضعیت شما را کاملاً تغییر میدهد.